為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊伍建設(shè)，擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及職位

具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);

6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;

7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);

8、無計劃外生育行為。

以下人員不得報名：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)及事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

1、報名時間、地點：2017年4月11日至4月13日工作時間，在都昌縣人社局會議室報名。

2、報名方法：現(xiàn)場報名，報名時須持本人身份證，畢業(yè)證等原件和復(fù)印件1份、近期1寸彩色免冠照片1張和《2016年都昌縣引進(jìn)高層次人才報名表》(見附表2)。

留學(xué)回國人員報考的，需出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明;

報名人員實行誠信報考，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進(jìn)資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：2017年4月18日至4月19日工作時間報名地。

3、面試

面試內(nèi)容：機構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力，時間為15分鐘。

面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個分和一個最低分，其余評分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場公布成績。差額面試時，從到低分按1：1比例確定，如末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘);等額面試時，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于75分。

4、資格復(fù)審

按考試總成績從到低分等額確定資格復(fù)審名單，在規(guī)定時間內(nèi),擬入圍的考生除了攜帶報名時提供的資料原件外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例由到低分遞補一次。

5、體檢

體檢由都昌縣人力資源和社會局組織實施，體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補一次。體檢費考生自理。

6、考核

考核由都昌縣人力資源和社會局及其主管部門負(fù)責(zé)組織，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

7、公示

對擬引進(jìn)人選在九江市人力資源和社會局網(wǎng)、都昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。

8、聘用

擬引進(jìn)人選報九江市人力資源和社會局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

五、監(jiān)督、咨詢電話

都昌縣人社局：0792--5223932

都昌縣教育局：0792--5231816

都昌縣衛(wèi)計委：0792--5230126

都昌縣環(huán)保局：0792--5223693

原標(biāo)題：2016年都昌縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告

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1.2016年都昌縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表

2.2016年都昌縣引進(jìn)高層次人才報名表

都昌縣人力資源和社會局

2017年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）