2017山西古交市衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招100人】

筆試

1.筆試時間和地點詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容：

報考財務、信息、法律及衛(wèi)生監(jiān)督崗位的筆試科目為公共知識一科，考試時間120分鐘，內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。

報考其他崗位的筆試科目分公共知識和專業(yè)測試兩科，其中公共知識占筆試成績的50%，考試時間120分鐘，內(nèi)容包括法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識及職業(yè)道德等;專業(yè)測試占筆試成績的50%，考試時間90分鐘，考試內(nèi)容詳見崗位表。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復審人員，若最后1名筆試成績并列，并列人員全部進入資格復審。若參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1，按參加筆試的實際人數(shù)確定資格復審人員。

資格復審

1.資格復審人員名單、復審時間、復審地點通過古交市人民政府網(wǎng)公布。

2.資格復審主要審查報考申請材料原件及報名表、《服務基層項目人員審核表》等是否符合招聘條件。資格復審審核合格的在準考證上加蓋古交市人力資源和社會局公章。

3.考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

4.資格復審不合格和自動放棄資格復審所缺名額，按報考崗位筆試成績名次的下一名遞補并進行復審，如遞補出現(xiàn)并列，并列人員全部進入復審。

5.參加資格復審的考生應提供的材料包括：報名表、準考證、二代有效身份證、畢業(yè)證書、任職資格證書原件及復印件各一份;已就業(yè)人員須攜帶現(xiàn)工作單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;尚未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生須出具證明。

除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

報考服務基層項目專門崗位的，須下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件2)，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，大學生村官由市、縣(區(qū))兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;2010年以前的“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;2010年(含)以后已領(lǐng)取《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的直接攜帶證書參加資格復審，未領(lǐng)取《服務證書》的，由省人社廳蓋章;“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。退役的全日制大學生士兵，須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口簿首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、退伍證和民政部門出具的相關(guān)證明。

面試

1.資格復審合格進入面試的人員名單、面試時間、面試地點等通過古交市人民政府網(wǎng)公布。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應聘者是否具備工作需要的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制能力和舉止儀表等。

3.面試時間為10分鐘，面試分值為100分;面試成績60分為合格(含60分)，不合格者不予錄用;若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上。

4.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.面試結(jié)束后，按考試總成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低聘用;如面試成績也相同，則增加一場面試。

(三)體檢和考察

體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對擬聘用人員進行體檢，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢，取消其擬聘用資格，不再進行遞補。體檢不合格的，組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格人員取消其聘用資格，不再進行遞補。

考察

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀守法情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，并對其學歷證書等信息進行驗證，驗證費用由考生自負?？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格，不再進行遞補。

(四)公示與聘用

體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在古交市人民政府網(wǎng)公示。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

擬聘用人員公示期滿無異議，經(jīng)領(lǐng)導組審核并報市政府同意后，辦理聘用手續(xù)。

1.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為6個月。

2.聘用人員按照“先培訓，后上崗”的原則進行崗前培訓，未參加培訓或參加培訓不合格的，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同;如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進行遞補。

3.應聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4.一經(jīng)聘用，須在聘用崗位服務5年以上，方能辦理調(diào)動、調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

六、其他

(一)在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過古交市人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話通知，請考生及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因考生自身原因?qū)е洛e過考試，影響招聘的，責任自負。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)咨詢電話(僅限工作時間)：

古交市人力資源和社會局：15303415117

古交市衛(wèi)生和計劃生育局：0351—5212626

七、本方案最終解釋權(quán)歸古交市公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導組。

原標題：古交市公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

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1、古交市公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls