(六)加分

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)》(銅組發(fā)?2013〕2號(hào))規(guī)定，對(duì)符合條件的大學(xué)生村官予以加分。

①加分依據(jù)及分值

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見(jiàn)》(銅組發(fā)?2013〕2號(hào))規(guī)定，大學(xué)生村官凡任滿(mǎn)一個(gè)聘期，聘期內(nèi)年度考核均為稱(chēng)職以上，并擔(dān)任“兩委”正職一年以上的加10分，擔(dān)任“兩委”副職一年以上的加5分。

②受理加分的程序

4月17日—4月19日(每天上午8：00-12：00，下午14：00-17：30)在報(bào)名點(diǎn)辦理加分，逾期不受理加分申請(qǐng)。

③申請(qǐng)加分須提供的材料

大學(xué)生村官須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、任職材料和聘期內(nèi)考核結(jié)果證明等原件、復(fù)印件。

④加分認(rèn)定

大學(xué)生村官加分包括擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職兩類(lèi)，兩類(lèi)別之間加分不可累計(jì)。

加分計(jì)入筆試成績(jī)，加分結(jié)果和筆試成績(jī)(含加分)及進(jìn)入面試人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

(七)面試

面試滿(mǎn)分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入，低于60分者不得進(jìn)入體檢。面試公告在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行公告。

(八)綜合成績(jī)計(jì)算及排名

綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)(含加分)/2+面試成績(jī)/2

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績(jī)并列的，加試面試成績(jī)高者排先，加試面試及結(jié)果另行公告。

綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公告考生筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)。

(九)體檢和考察

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌窗匆?guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

考察主要內(nèi)容：考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，缺額不再遞補(bǔ)。

(十一)聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，辦理事業(yè)單位編制和工資、社會(huì)等。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)影響聘用的不予聘用。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的須經(jīng)市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿(mǎn)仍未終結(jié)的終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。

此次公開(kāi)招聘應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

(十二)相關(guān)待遇

本次公開(kāi)招聘人員均為事業(yè)單位正式編制。、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)骨干工資待遇按崗位由用人單位確定。應(yīng)、往屆畢業(yè)生工資待遇按照銅川市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、重要提示

(一)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并關(guān)注招聘具體階段性公告，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2017年北京中醫(yī)藥大學(xué)第七臨床醫(yī)學(xué)院暨孫思邈醫(yī)院(銅川市中醫(yī)醫(yī)院)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.北京中醫(yī)藥大學(xué)第七臨床醫(yī)學(xué)院暨孫思邈醫(yī)院(銅川市中醫(yī)醫(yī)院)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.2017年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

銅川市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

銅川市人力資源和社會(huì)局

2017年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）