為了進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)全面加強魚峰區(qū)機關(guān)干部隊伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘(雙向選擇)魚峰區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)(附件)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

4.全日制統(tǒng)招、尚在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆大學本科畢業(yè)(限2016屆、2017屆畢業(yè)生)，學士學位;

5.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場招聘

招聘時間：2017年3月13日

招聘地點：廣西師范學院(總部)

根據(jù)擇優(yōu)選拔的原則，按照1:3的比例確定進入面試的人員名單(面試入闈人員另行通知)。

所有報考人員，還需投遞一份電子簡歷(電子簡歷投遞截止時間2017年3月13日17:30前)。郵箱：yfrlsb@sina.com

(二)面試

面試時間：初定2017年4月初(具體時間另行通知)

面試地點：初定魚峰區(qū)政府四樓會議室(具體地點另行通知)

面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生請于面試前一天持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件(2017年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到魚峰區(qū)人力資源和社會局進行資格審核。

由現(xiàn)場招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績滿分100分，60分(含)以上為合格。

(三)政審及考核：根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

(四)體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。

四、招聘考試紀律

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消聘用資格：

1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;

3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

(三)各相關(guān)單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

郵箱：yfrlsb@sina.com

咨詢電話：0772-3161197

原標題：柳州市魚峰區(qū)2017年公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員簡章

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招聘崗位及人數(shù).docx

魚峰區(qū)人力資源和社會局

2017年3月10日

（責任編輯：李明）