3.進入面試人員公布。面試資格審查結束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布《2017年第下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關事宜的公告》。

　　(三)面試

　　1.面試方式及范圍

　　面試采取結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準)，成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、綜合素質等。

　　2.面試時間和地點

　　具體時間、地點詳見面試通知書。

　　3.面試需知

　　(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　招聘崗位的面試結束后，由市人力資源和社會局于3個工作日內，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績(含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢工作由遂寧市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到市人力資源和社會局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由市人力資源和社會局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、政審考察

　　由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由市人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局監(jiān)察室：0825-5863139;事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓合格的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料的時間和地點。

（責任編輯：李明）