四、主要優(yōu)惠政策

(一)對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經(jīng)考核合格的急需緊缺專業(yè)人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在我區(qū)工作期間，碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的工作補助。

(二)對引進(招聘)到科研院所、、醫(yī)院等事業(yè)單位的急需緊缺專業(yè)人才，堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，實行“英才編制”管理。

(三)對引進(招聘)到事業(yè)單位工作的急需緊缺高層次人才，聘任專業(yè)技術職稱可不受單位崗位總量、等級和結構比例限制，可通過特設崗位、使用“英才編制”聘用。

(四)新參加工作的碩士研究生、博士研究生，在管理崗位的，碩士研究生可直接任事業(yè)單位八級職員B崗;在專業(yè)技術崗位的，碩士研究生、博士研究生分別聘任為專業(yè)技術十二級崗位、專業(yè)技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。表現(xiàn)特別的，可調(diào)任公務員或相應領導職務。

(五)引進的緊缺專業(yè)人才符合破格晉升職務條件的，按照有關規(guī)定和程序破格晉升職務。

(六)對業(yè)績突出的引進人才，因夫妻兩地分居的可申請家屬調(diào)動，經(jīng)申報核準，由用人單位聯(lián)系，組織人事部門協(xié)調(diào)，按人事調(diào)配有關規(guī)定優(yōu)先調(diào)動工作。同時，可享受戶籍辦理、子女入學等“綠色通道”服務。

(七)鼓勵和支持各類引進人才在職學歷學位，經(jīng)用人單位同意，取得國家認可的碩士研究生及以上學歷、學位的，其學費全部報銷，由本級人才發(fā)展專項資金和用人單位各解決50%。

(八)用人單位對引進的高層次急需緊缺人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或?qū)W術交流活動。

(九)對引進高層次急需緊缺人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，按《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。

今后，省、市、區(qū)如有高層次急需緊缺人才引進方面新的優(yōu)惠政策，按新的政策執(zhí)行。

五、組織管理

本次公開引進高層次急需緊缺人才工作在中共廣元市利州區(qū)委、廣元市利州區(qū)人民政府領導下，由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會局具體組織實施。中共廣元市利州區(qū)紀委、廣元市利州區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

中共廣元市利州區(qū)委組織部： 0839-6183580

廣元市利州區(qū)人力資源和社會局：0839-6183058

監(jiān)督電話：

廣元市利州區(qū)監(jiān)察局：0839-3267755

原標題：廣元市利州區(qū)關于面向社會公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才的公告

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廣元市利州區(qū)引進高層次急需緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表(暫無)

中共廣元市利州區(qū)委組織部

廣元市利州區(qū)人力資源和社會局

2017年3月4日

（責任編輯：李明）