2017湖南通道縣經信科技和商務糧食局在全縣事業(yè)單位遴選人員公告【招4人】
(二)有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處間或者未滿影響期限的;
3.尚在新錄用試用期的;
4.按照國家有關規(guī)定未滿服務年限的;
5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選辦法及程序
遴選工作采取考試與考察相結合的辦法進行。
1.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均按100分制計算，綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
筆試：筆試開考比例為1:3。筆試考試內容為綜合材料寫作，主要測試考生分析解決問題和文字綜合表達的能力。如果報名人數(shù)未達到筆試開考比例的，因工作需要，經單位申請，主管部門批準，可適當降低開考比例，或核減取消遴選計劃。
面試：面試開考比例為1:2。根據(jù)筆試成績從到低分確定參加面試人選。面試采用結構化面試的方法進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質能力。
2.體檢。按綜合成績從到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。
3.考察。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報考資格條件。如考察中發(fā)現(xiàn)考察對象不宜調入，則按綜合成績分數(shù)高低順位遞補。
4.公示?？疾旌细瘢浗浶趴萍己蜕虅占Z食局黨組研究同意，確定擬遴選人員并進行公示，公示期為7天。
5.試用和調動。入圍人員試用期3個月，由縣經信科技和商務糧食局辦理借調手續(xù)。試用期滿合格者按程序辦理調動手續(xù)，不合格者返回原單位工作。
（責任編輯：李明）
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