(五)其他

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于2?1，不足規(guī)定開考比例的，相應核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《申論》主要考查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2017年3月12日(星期日)

08?00—09?30《職業(yè)能力測試》

10?00—12?00《申論》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年3月10日至12日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5?5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

六、資格復審

資格復審人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按1?2的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和報名資格審查表等，以上材料均需原件和復印件;逾期不到的視為自動放棄，缺額從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格審查時間和地點另行通知。

七、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應聘人員有關(guān)的實際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。

同一崗位面試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例為2?1。

面試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績按照統(tǒng)一筆試和面試成績6?4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序)。

體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

九、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。

對考察合格的人員進行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。

十、簽約聘用及待遇

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，在淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

社區(qū)工作人員生活補貼按照《關(guān)于城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員生活補貼標準的通知》(淮民【2015】7號)執(zhí)行，工作補貼按照《關(guān)于印發(fā)高新區(qū)(山南新區(qū))社區(qū)工作者補貼辦法的通知》執(zhí)行。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))人社局負責解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

政策咨詢電話：0554-6629071、6629785

原標題：淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))公開招聘社區(qū)工作人員公告

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（責任編輯：李明）