為穩(wěn)步推進(jìn)并扎實(shí)開展浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施面向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)工作崗、計(jì)算機(jī)工作崗、法制工作崗的工作人員，共計(jì)21人。

招聘流程如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，本人無刑事處罰記錄。

3、年齡要求35周歲以下(1982年2月10日后出生)。

4、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史。

5、崗位所需要的其他條件。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求.docx(點(diǎn)擊下載)

三、招聘程序與辦法

(一)公示

1、招聘簡(jiǎn)章在南京市浦口區(qū)政府網(wǎng)站、南京人事人才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、江蘇云就業(yè)平臺(tái)上發(fā)布。

2、公示時(shí)間：2017年2月10日至2017年2月21日中午12:00。

(二)報(bào)名階段

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年2月10日-2017年2月21日期間工作日上午9:00-11:00，下午13:00-16:30(節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

報(bào)名材料：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作證明、雙向就業(yè)推薦表(應(yīng)屆研究生需提供)，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人2寸免冠近照兩張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

報(bào)名地址：江蘇人才開發(fā)有限公司4樓(龍?bào)粗新?23-1號(hào))

2、郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年2月10日-2017年2月21日中午12：00(以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方法：應(yīng)聘者須登陸江蘇云就業(yè)(www.jsyun91.com)首頁(yè)點(diǎn)擊“南京市浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局2017年編外人員公開招聘”的圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表，并將填寫好的報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷證書/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作證明、雙向就業(yè)推薦表(應(yīng)屆研究生需提供)的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：leaderhrzhaopin@163.com。(郵件名稱：應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱+本人姓名)

報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

3、網(wǎng)絡(luò)在線報(bào)名：智聯(lián)招聘、前程無憂網(wǎng)站直投

報(bào)名時(shí)間：2017年2月10日-2017年2月21日中午12：00(以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

逾期將不接受報(bào)名。

(三)資格審查

候選人須本人參加審查，并須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1、資格審查時(shí)間：2017年2月23日、2月24日(上午9:00-11:30，下午13:00-16:30)，若有調(diào)整則以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2、資格審查地點(diǎn)：江蘇人才開發(fā)有限公司(南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)人才大廈4樓)。

3、資格審查須攜帶材料：應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷證書/學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作證明、雙向就業(yè)推薦表(應(yīng)屆研究生需提供)，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人2寸免冠近照兩張。

4、未通過資格審查人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎，恕不退還。

(四)筆試

1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)職業(yè)能力等。

2、筆試時(shí)間：2017年2月26日(若有調(diào)整則以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn))。

3、筆試成績(jī)出具后對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天。

(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。

3、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試成績(jī)低于合格線者無錄用資格

4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

5、面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)公布，與筆試成績(jī)綜合后，對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天。

(六)體檢

1、根據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。體檢合格者，決定正式錄取。

(七)錄用

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，由到低分擇優(yōu)錄用，并通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。

四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與各聘用單位指定的第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇為6萬-10萬/年(具體以各聘用單位的薪酬制度為準(zhǔn))。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局上級(jí)主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江蘇人才開發(fā)有限公司和南京市浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市浦口區(qū)統(tǒng)計(jì)局2017年編外人員公開招聘簡(jiǎn)章

江蘇人才開發(fā)有限公司

2017年2月10日

（責(zé)任編輯：李明）