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　　區(qū)網(wǎng)絡(luò)傳媒中心播音主持崗，考核采取現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)主持的方式進(jìn)行，主要考察考生播音主持水平及形象、氣質(zhì)、普通話(huà)等水平。

　　2.報(bào)考附件2的考生采取說(shuō)課的方式考核專(zhuān)業(yè)技能。說(shuō)課內(nèi)容在江津現(xiàn)行中學(xué)教材中抽取。

　　考核時(shí)考生用普通話(huà)作答，考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行在江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上通知。

　　(二)考核成績(jī)計(jì)算

　　考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。出現(xiàn)招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選的考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)高者。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考察

　　考察由江津區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格審查。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生由到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列者，按確定體檢人員原則處理。

　　六、公示

（責(zé)任編輯：李明）