根據(jù)習(xí)酒鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心及控違工作需要,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心及控違工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心工作人員

(一)招聘對(duì)象：面向全縣范圍內(nèi)公開招聘6名黨務(wù)政務(wù)中心工作人員。

(二)招聘要求：

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵守法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。

3.年齡在18周歲至28周歲以下(以報(bào)名截止時(shí)間核算)。

4.應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷，具有一定的文字能力和計(jì)算機(jī)操作技能。

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，忠于職守，勤勉盡責(zé)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

7. 應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，有基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作過)工作經(jīng)驗(yàn)的或扶貧戶子女具備上述條件的，同等條件下優(yōu)先錄取。

8. 法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。

(三)招聘程序及時(shí)間安排：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到習(xí)酒鎮(zhèn)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證、本人近期免冠彩色照片3張(小二寸、藍(lán)底)、報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載)。

2.報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布起至2017年1月16日止。

3.資格審查。習(xí)酒鎮(zhèn)對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證進(jìn)行審查、確認(rèn)，公安、紀(jì)委、綜治、計(jì)生等相關(guān)部門對(duì)其是否違法違紀(jì)等方面的情況進(jìn)行審查。

4.筆試、面試，成績(jī)按百分制計(jì)算。本次招聘需進(jìn)行筆試(主要測(cè)試崗位知識(shí)理解、寫作能力等，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%)，按筆試成績(jī)從高到低1：3比例進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)操作能力等，面試成績(jī)占60%)。筆試、面試由習(xí)酒鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施。

5.體檢。體檢工作由習(xí)酒鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高到低，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績(jī)排名依次替補(bǔ)參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。

6.聘用。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格的擬聘人員，在不少于5個(gè)工作日的公示期滿后(公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格)，與習(xí)酒鎮(zhèn)人民政府簽訂試用期合同，并安排到黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心工作。

(四)工資待遇及其他要求：

1.試用期為三個(gè)月，試用期工資為1800元/月/人，按月發(fā)放。

2.試用期滿，經(jīng)綜合考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月/人。住宿、給予生活補(bǔ)助，并享受習(xí)酒鎮(zhèn)有關(guān)考核獎(jiǎng)懲待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期滿，經(jīng)綜合考核評(píng)定為不合格的，試用期合同自動(dòng)解除，不再簽訂正式勞動(dòng)合同。

4.簽訂正式勞動(dòng)合同的聘用人員到黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心工作后，進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用。

5.聘用期間，聘用人員不服從管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘;有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘;造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.聘用合同原則上“一年一聘”，在聘用合同期滿后，雙方自行協(xié)商是否繼續(xù)簽訂聘用勞動(dòng)合同;合同期滿后，如不再繼續(xù)簽訂聘用勞動(dòng)合同，相關(guān)解聘手續(xù)按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

7.在聘用期間，由于個(gè)人原因(如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)違法行為、因個(gè)人行為造成的其他原因)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.在聘用期間，由于個(gè)人原因以外的其他原因(如政策變化等其他不可預(yù)見因素)，不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府參照《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行補(bǔ)償解聘。

9.在聘用期間，因個(gè)人原因需要辭職、離職等，須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)告知，并做好工作的交接，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政所審查同意后方可解除勞動(dòng)合同并停發(fā)工資。

二、招聘控違工作人員

(一)招聘對(duì)象：面向全縣范圍內(nèi)公開招聘5名控違工作人員。

（責(zé)任編輯：李明）