(一)保安人員采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

1、體能測(cè)試

所有參考人員必須參加1000米中長(zhǎng)跑，在4分35秒內(nèi)完成長(zhǎng)跑的為測(cè)試合格(參考標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于印發(fā)〈重慶市錄用人民警察體能測(cè)試工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))文件執(zhí)行)，體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間1月13日早上9：00在人社局4樓415室集中。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間暫定1月13日下午3：00，地點(diǎn)人社局6樓。

3、加分項(xiàng)目

⑴持有駕駛執(zhí)照B1級(jí)及以上者可加5分;

⑵持有消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)證者可加5分;

以上兩項(xiàng)加分項(xiàng)可以累計(jì)加分。

4、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=面試成績(jī)+加分成績(jī)

5、考試結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選(如考試總成績(jī)相同，則按體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)。

(二)信息技術(shù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。內(nèi)容為計(jì)算機(jī)類和電子信息類知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間1月13日早上9：00-11：00，考試地點(diǎn)人社局6樓612室。

2、面試

面試按擬招聘職位數(shù)1：2的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試(若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到擬招聘職位數(shù)1:2的比例方可進(jìn)行面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間暫定1月13日下午3：00，地點(diǎn)人社局6樓。

3、加分項(xiàng)目

對(duì)從事醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)(HIS系統(tǒng))維護(hù)或開發(fā)一年及以上者可在總成績(jī)中加5分(需提供原單位工作證明和社保局提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明)。

4、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分成績(jī)

5、考試結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選(如考試總成績(jī)相同，則按筆試、加分順序，成績(jī)高者優(yōu)先)。

八、體檢與考核

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位等。若對(duì)招聘過程和結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組辦公室設(shè)在委托單位縣人力資源和社會(huì)局，監(jiān)督組電話：023-73305516 。監(jiān)督組于收到申請(qǐng)后3天內(nèi)認(rèn)真對(duì)反映問題進(jìn)行復(fù)核，并將調(diào)查意見書面通知其本人。

十、簽訂協(xié)議及聘用

(一)經(jīng)公示無異議后：根據(jù)《中共石柱土家族自治縣委辦公室石柱土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《石柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號(hào))文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按相關(guān)程序及規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)和簽訂聘用合同等;

(二)簽訂聘用合同人員享受本單位臨聘工作人員的相關(guān)工資福利待遇。

(三) 試用期為三個(gè)月(見習(xí)期不計(jì)入試用期)，試用期內(nèi)醫(yī)院考核，不合格者取消聘用資格(考核標(biāo)準(zhǔn)由縣中醫(yī)院制定并進(jìn)行具體考核)。

十一、組織管理

本次招聘由石柱土家族自治縣中醫(yī)院委托縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)的監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由石柱縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石柱土家族自治縣中醫(yī)院2017年一季度招聘臨時(shí)人員簡(jiǎn)章

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石柱縣中醫(yī)院2017年第一季度公開招聘臨時(shí)人員崗位一覽表.xls

2017年1月9日

（責(zé)任編輯：李明）