為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，擬公開選調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)單位、崗位、名額、條件、范圍

詳見附表《珙縣2017年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、選調(diào)要求

(一)有下列情況的不能報(bào)考：

1.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.正在接受紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的;

3.受過刑事處罰的;

4.近5年年度考核有不稱職(或不合格)的;

5.縣外選調(diào)人員，按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的?？h內(nèi)選調(diào)人員未滿縣內(nèi)有關(guān)規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.新錄用公務(wù)員尚在試用期的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

(三)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對(duì)崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級(jí)以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

三、選調(diào)辦法和程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日—1月13日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：中共珙縣縣委組織部(珙縣巡場鎮(zhèn)中心路19號(hào))

報(bào)名所需資料：凡符合條件的人員到縣委組織部干部科統(tǒng)一報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需帶上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件和《公務(wù)員登記表》(或《參公人員登記表》、《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》和聘用文件)復(fù)印件(加蓋組織或人社部門公章)、年度考核登記表復(fù)印件以及《珙縣公開考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(貼近期正面免冠1寸彩照，交同底正面免冠1寸彩照2張)。

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。

資格審查：由中共珙縣縣委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

費(fèi)用：本次選調(diào)考試免收筆試及面試費(fèi)用。

開考比例不低于3：1,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)職位。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2017年1月20日上午8：30-12：00。(報(bào)考崗位代碼為201701007-201701008的考生于2017年1月20日下午2：30進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)：中共珙縣縣委組織部會(huì)議室)

地點(diǎn)：中共珙縣縣委組織部干部科(珙縣巡場鎮(zhèn)中心路19號(hào))

(三)考試方式

1.崗位代碼為(201701001—201701008)的考試采用先筆試后面試的辦法。

筆試。筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》，筆試總分100分，《公共知識(shí)》成績占綜合成績的60%。有加試寫作的，《公共知識(shí)》成績占綜合成績的40%，寫作成績占綜合成績的20%。

面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，綜合測試報(bào)考者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試人員成績計(jì)算方法：進(jìn)入面試人員成績=《公共知識(shí)》成績×60%(或《公共知識(shí)》成績×40%+寫作成績×20%)，從到低分按選調(diào)人數(shù)3：1的比例進(jìn)入面試(若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績有并列的，并列人員均進(jìn)入面試)。面試總分100分，面試成績占綜合成績的40%。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)面試入圍人選。

2.崗位代碼為(201701009—201701010)的考試采用先面試后筆試的辦法。

面試。通過自我介紹、回答問題、現(xiàn)場講解等方式考察選調(diào)人員的基本禮儀、專業(yè)素養(yǎng)、形象氣質(zhì)、普通話純正、音質(zhì)圓潤、口齒清楚、語速與流暢性、情感、思維應(yīng)變能力、歸納分析能力等綜合素質(zhì)能力。面試總分100分，面試成績占考生綜合成績的60%。

筆試。進(jìn)入筆試人員成績計(jì)算方法：按面試成績從到低分按選調(diào)人數(shù)2：1的比例進(jìn)入筆試(若進(jìn)入筆試的最后一名筆試成績有并列的，并列人員均進(jìn)入筆試)。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》，筆試總分100分，筆試成績占綜合成績的40%。

(四)體檢

面試后，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。(若考試綜合成績相同的，以面試成績從高到低確定參加體檢人員)

體檢由中共珙縣縣委組織部負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

選調(diào)單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在符合條件的人員中按綜合成績從到低分確定遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢后，由中共珙縣縣委組織部及選調(diào)單位相關(guān)人員組成考察組對(duì)擬用人員進(jìn)行考察?？疾旖M采用查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)績分析等對(duì)被考察對(duì)象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察，查閱干部的檔案?？疾旖Y(jié)束后，如實(shí)寫出考察報(bào)告，研究確定擬選用人員。

(六)公示

經(jīng)考核合格的人員，在珙縣黨政網(wǎng)和珙縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬選調(diào)用人員姓名、性別、年齡、成績、擬調(diào)崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

(七)試用及調(diào)動(dòng)

考察合格者需上掛選調(diào)單位頂崗試用3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿考核合格者，予以正式調(diào)動(dòng);考核不合格者，退回原單位工作。從縣外選調(diào)的人員，先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不適應(yīng)崗位工作的，重新安排到縣內(nèi)其他工作崗位。

原標(biāo)題：中共珙縣縣委組織部關(guān)于公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2017年珙縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.docx

2.珙縣公開考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

中共珙縣縣委組織部

2017年1月3日

（責(zé)任編輯：李明）