為進一步加強村級后備干部隊伍建設，改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選拔一批村級后備干部。現(xiàn)將本次公開選拔工作的有關事項公告如下。

一、公開選拔條件

1、堅決擁護黨的領導，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

2、事業(yè)心和責任感強，有志于在農(nóng)村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。

3、有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營、懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。

4、戶籍：村級后備干部招考面向所在村，需具有招考單位所在村戶籍或原籍本村現(xiàn)在外就業(yè)人員。

5、身體健康，具有高中(中專)及以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，熟悉計算機操作。

6、有下列情況之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的;②涉嫌違法、違紀正在接受審查的;③受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;④本人(包括家屬)在重點工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀違法的;⑤喪失行為能力的;⑥長期外出，難以履行工作職責的;⑦其它經(jīng)公選領導小組認定不宜報考的。

二、公開選拔職數(shù)

以村為單位公開選撥村級后備干部，參加此次公開選拔村級后備干部的村為三元村、楊村村、新竹村、輝山村、石壩村、新豐村、百花村等7個村，原則上每個村公開選拔1-2名后備干部。(詳見灣?鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部計劃表)

三、選拔方式和程序

采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結(jié)合的方式。

1、報名與資格審查

報名時間：2016年1月17日-2月6日(農(nóng)歷臘月二十至正月初十)

報名地點：灣?鎮(zhèn)政府六樓8611室

聯(lián)系人：李先生 聯(lián)系電話：8910613

報名人員持學歷證書、身份證、戶口薄等原件(審核后退還本人)及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片2張，填寫報名表。根據(jù)規(guī)定的條件，對參加選拔人員進行資格審查，報名者要提供真實材料，否則取消參選資格。

2、筆試。由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室委托縣人社局統(tǒng)一組織。本次筆試開考比例，報考人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位選拔計劃。筆試主要測試報考者政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。筆試成績占總成績的50%。

3、面試。根據(jù)筆試成績從到低分按照1：3的比例確定面試人選，由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組辦公室委托縣人社局組織面試。面試主要測試應試者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。面試成績占總成績的50%。

4、體檢和組織考察。按職位招錄計劃數(shù)，依筆試和面試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序)。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察不合格的，原則上由同職位報考人員按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。同時按照有關規(guī)定，采取民意調(diào)查、座談、個別談話、查閱資料等形式，對入圍對象進行綜合考察。

5、確定人選。經(jīng)鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組審定，報鎮(zhèn)黨委會議討論決定。對擬任人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期滿無異議后確定為后備干部，并辦理登記備案手續(xù)。公示不合格的，取消相應人選。

6.錄用。對確定的擬錄用人員安排到村上崗鍛煉，試用期6個月，試用期間工資2200元/月，試用期滿，由組織考察，對表現(xiàn)的，提名參加村兩委換屆選舉，列入村兩委工作人員，試用期滿考核不合格的，予以辭退。

本公告由灣?鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組負責解釋。

原標題：灣?鎮(zhèn)公開選拔部分村級后備干部公告

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灣?鎮(zhèn)公開選拔部分村級后備干部計劃表、報名表.doc

（責任編輯：李明）