2016廣西陸川縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員公告【招50人】
(二)資格審查
成立報名及資格審查組。資格審查組根據(jù)報考人員填寫的《2016年陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報名登記表》和所交的相關(guān)材料，對照《招聘計劃》和崗位所需的資格條件進行資格審查，通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料。
(三)考試
本次招聘考試免筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試工作由陸川縣人力資源和社會局會同陸川縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進入面試，面試人選在玉林人事人才網(wǎng)公布。面試時間、地點另行通知。
(四)考核與體檢
1.體檢。根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，如遇面試成績相同，依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時間的先后等確定體檢人選。如所報考崗位只有1人面試的，面試成績須達到60分以上(含)才能確定為體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格的人員進行考察?？疾旃ぷ饔烧腥藛挝恢鞴懿块T負責組織，考察須成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成。內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對報考人員資格條件進行復(fù)查?？疾煨〗M對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖?。
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1比例確定擬聘用人選。
3.公示和聘用。根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后，在玉林人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的， 辦理聘用等手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國家和自治區(qū)事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、其他
本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0775-7236082(陸川縣人力資源和社會局)
0775-7233216(陸川縣衛(wèi)生和計劃生育局 )
原標題：2016年陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告
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2016廣西陸川縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘計劃表
2016廣西陸川縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員報名表
陸川縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
2016年12月29日
（責任編輯：李明）
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