五、體檢及考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。體檢工作由白城市人力資源和社會局統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復檢。初檢不合格的以復檢結果為準。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制,統(tǒng)一納入白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務期為5年。服務期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按有關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)為本次公告發(fā)布網(wǎng)站。白城市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢網(wǎng)站。

　　報名政策咨詢電話:

　　白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3209654

　　洮北區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3203926

　　大安市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—5233903

　　通榆縣人社局人才流動管理科0436—4297008

　　洮南市人社局考試培訓科0436—6814050

　　鎮(zhèn)賚縣人社局人才流動管理科0436—7293796

　　公告未盡事宜,在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布補充公告。

　　附件:

　　1.《2016年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;

　　2.《2016年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;

　　3.《2016年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》;

　　4.《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;

　　5.《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》。

　　白城市人力資源和社會局

　　洮北區(qū)人力資源和社會局

　　大安市人力資源和社會局

　　通榆縣人力資源和社會局

　　洮南市人力資源和社會局

　　鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會局

　　2016年12月29日

（責任編輯：李明）