四、選拔辦法、程序

本次公開選拔工作采取理論測試與組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體程序是：

(一)組織報(bào)名。采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入理論測試程序。

(三)理論測試。納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理的工作人員重點(diǎn)測試區(qū)情和公文寫作方面的知識(shí)，納入教育系統(tǒng)編制管理的工作人員重點(diǎn)測試教育教學(xué)方面的知識(shí)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)編制管理的工作人員重點(diǎn)測試公共醫(yī)療和公共衛(wèi)生方面的知識(shí)。理論測試成績?yōu)?00分。

(四)組織考察。

1.組織考察對(duì)象的確定

按理論測試成績及選拔計(jì)劃分年度進(jìn)行排序，由高到低按照擬選拔人數(shù)1:1的比例確定組織考察對(duì)象。

2.組織考察的辦法

組織考察由民主測評(píng)、綜合評(píng)價(jià)和征求意見三個(gè)環(huán)節(jié)組成。民主測評(píng)由被考察對(duì)象所在單位組織干部職工依照民主測評(píng)表，結(jié)合被考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行測評(píng)，民主測評(píng)分工作表現(xiàn)打分和滿意度測評(píng)兩部分;綜合評(píng)價(jià)由被考察對(duì)象所在單位根據(jù)被考察對(duì)象日常表現(xiàn)進(jìn)行整體評(píng)價(jià)形成考察評(píng)價(jià)材料;征求意見由區(qū)人社局就擬選拔人員的相關(guān)情況統(tǒng)一向公安、紀(jì)檢等部門征求意見。組織考察中有下列情況之一的取消納制管理資格，按理論測試成績排序依次遞補(bǔ)：

1、工作表現(xiàn)打分低于80分的;

2、滿意度低于80%的;

3、有不得參加選拔情形之一的。

五、崗位確定及待遇

擬納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制管理的項(xiàng)目人員在組織考察合格后，由區(qū)人社局組織按照理論測試成績高低排序，依次自主選崗;

擬納入教育系統(tǒng)編制管理的項(xiàng)目人員在組織考察合格后，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)制定選崗分配方案并組織實(shí)施;

擬納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理的項(xiàng)目人員在組織考察合格后，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)制定選崗分配方案并組織實(shí)施;

選崗確定后，經(jīng)公示無異議，報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意后，辦理正式及調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、報(bào)名及其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日-30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府四樓區(qū)人社局干部管理股。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須登陸網(wǎng)址：www.jqszrs.com下載填寫《肅州區(qū)公開選拔基層服務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目人員納制管理報(bào)名登記表》并加注所在單位報(bào)考意見(有主管局的，須主管局加注報(bào)考意見)、持本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，交1寸近期免冠照片3張，每人收取報(bào)名考試費(fèi)150元。報(bào)考人員提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并通報(bào)所在單位。

4.理論測試時(shí)間：理論測試定于2017年1月7日進(jìn)行，準(zhǔn)考證于2017年1月6日在肅州區(qū)政府辦公樓四樓肅州區(qū)人社局干部管理股領(lǐng)取。

咨詢電話：人社局 6987938 編 辦 2669156

原標(biāo)題：肅州區(qū)公開選拔基層服務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目人員納制管理的公告

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肅州區(qū)公開選撥基層服務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目人員納制管理計(jì)劃表.xls

肅州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 肅州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）