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(三)注意事項

　?、賵罂既藛T于2013年5月7日9︰00至5月10日16︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應聘人員可在筆試結束日后三天登陸歙縣人力資源和社會網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。③考生如對成績有異議，可在考試成績公布后的五天內到縣公招辦辦理查分手續(xù)(參照高考查分辦法查分)。

　　(四)加分因素加分

　　對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年5月6日至7日期間，攜帶相關證明到歙縣人社局事業(yè)股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由縣級以上主管部門出具的服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或市級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《綜合知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

　　(五)筆試成績合成

　　應聘衛(wèi)生系統(tǒng)、計生崗位的考生，筆試后按《綜合知識》30%、《申論》或《專業(yè)知識》70%合成筆試成績;應聘其它事業(yè)單位崗位的考生，筆試后按《綜合知識》40%、《申論》或《專業(yè)知識》60%比例合成筆試成績，滿分為100分。

　　(六)考試控制分數(shù)線

　　為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的筆試合成成績需達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。

　　六、資格復審

　　縣人力資源和社會局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分按1:3的比例確定,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象。(注：縣廣播電視臺男性出鏡記者崗位(160041)按1:8的比例確定,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象;縣廣播電視臺男性播音主持(160040)崗位，按達最低控制分數(shù)線考生確定資格復審對象)。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復審具體時間另行通知。資格復審地點：歙縣人社局事業(yè)股。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　(3)屬在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(4)屬具有工作經(jīng)歷的，須提供從事崗位要求的工作經(jīng)歷證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續(xù)，否則視為自動放棄。

　　七、面試

　　面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。(注:報考縣廣播電視臺男性出鏡記者崗位(160041) 通過資格復審后，按8:1的比例確定面試人員，不足8:1比例的按實際人數(shù)確定;男性播音主持(160040 )崗位按資格復審合格的筆試考生確定面試人員。)

　　(二)面試方式。

　　1、縣廣播電視臺男性播音主持崗位的面試采取試鏡試播、答辯、普通話測試(三項均按100分設置評分要素)等方式進行，面試后按答辯成績10%、普通話測試30%、試鏡試播60%合成考生面試成績。成績當場向應聘者公布。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、應變能力、儀表儀態(tài)、語言表達、普通話水平以及試鏡效果等。

　　2、除縣廣播電視臺男性播音主持崗位外，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。

　　(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

　　面試相關信息在歙縣人力資源和社會網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到歙縣人社局事業(yè)股領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、考生總成績合成

　　1、應聘縣廣電臺男性播音主持(160040)和男性出鏡記者(160041)崗位的應聘人員考試最終成績以面試成績確定。(筆試成績僅作為確定參加面試人員的依據(jù))

　　2應聘其它崗位的應聘人員考試最終成績按合成的筆試成績占60%，面試成績占40%確定。

　　九、體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試最終成績從到低分等額確定，并在歙縣人力資源和社會網(wǎng)上公布(考試最終成績相同的，依次按合成的筆試成績、《綜合知識》成績高低順序排序;如筆試各科目成績均相同的，則采取加試方式確定)。體檢考察由縣人社局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

　　十、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送縣人力資源和社會局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格、基層服務項目等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關事宜

　　本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與。

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢及考務電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

　　技術咨詢電話：0559-2354480(市)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-6513767(縣紀委監(jiān)察局)

　　附:2013年歙縣部份事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表

　　2013年歙縣部分事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表(公告附件).xls

　　中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會局

　　二○一三年四月八日

（責任編輯：李明）