為加強基層一線干部隊伍建設，為全區(qū)發(fā)展積蓄后備力量，經(jīng)區(qū)委研究決定，開展選聘大學生工作，具體實施方案如下。

一、選聘崗位及條件

1、選聘計劃

選聘“社區(qū)主任助理”(以下簡稱“社官”)共計10名。

選聘“林業(yè)局工作人員”共計50名。

2、選配條件

⑴政治素質(zhì)優(yōu)良，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

⑵擁護中華人民共和國憲法、法律;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的工作能力。

⑶具有國家承認全日制普通高等院校統(tǒng)招大專以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

⑷“社官”戶籍地為伊春市范圍內(nèi);“林業(yè)局工作人員”戶籍地為金山屯區(qū)本地戶籍。

⑸“社官”滿18周歲，不超過25周歲(1998年12月——1991年12月)。“林企大學生”滿18周歲，不超過39周歲(1998年12月——1977年12月)。

⑹志愿到社區(qū)、林場所等林業(yè)企業(yè)工作，服從組織、人事部門的分配。如不服從分配，取消錄取資格。

⑺凡受到黨紀政紀處限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員均不得報名。

二、選配程序

1、公開報名

“社官”、“林業(yè)局工作人員”不可兼報，只能按報名條件要求任選其中一個方向的崗位進行報名。

報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件，近期免冠(藍底)二寸照片四張(包括電子版)，填寫《報名登記表》一式二份。報名這者要誠實守信，提交的所有信息材料必須真實有效，若發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消報名資格。

報名地點：

“社官”在區(qū)機關后樓組織部檔案室，聯(lián)系電話：3738835;

“林業(yè)局工作人員”在區(qū)就業(yè)局，聯(lián)系電話：3735117。

報名時間：

2016年12月13日——2016年12月23日。(節(jié)假日不休息)

2、資格審查

經(jīng)資格審查，符合條件的發(fā)給《準考證》。

3、筆試

試題范圍：《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》、時事政治及市情區(qū)情等方面的知識。筆試滿分為100分。

筆試時間：2017年1月7日。

4、面試

“社官”按照計劃錄用人數(shù)1:2的比例、“林業(yè)局工作人員”按照計劃錄用人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績從高到低順序確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則擴大相應進入面試人選數(shù)量。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應聘者語言表達、分析問題和解決問題等方面能力。面試滿分l00分。

面試時間：2017年1月14日。

5、確定初步人選

初步人選，按照筆試、面試成績6:4的權(quán)重計算總成績，從到低分按1：1的比例確定人選。

對確定的初步人選進行考察，審閱檔案，征求相關單位部門意見?？疾觳缓细裾卟荒鼙讳浻?，原則上也不再進行遞補。

6、公示

由選聘工作領導小組對討論確定為上崗試用人選進行公示，公示期為5天。

7、上崗

選聘的人員參加任職崗前培訓，簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿后工資待遇與林業(yè)局相關崗位人員同等。

新選聘“社官”在基層工作時間應不少于3年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動或借調(diào)等方式離開選聘的工作崗位。3年期滿，經(jīng)組織考察，列為后備干部管理。

“林業(yè)局工作人員”在基層工作時間應不少于3年(含試用期)，期間不得通過調(diào)動等方式離開選聘的工作崗位。

原標題：金山屯區(qū)(局)選聘大學生公告

金山屯區(qū)(局)選聘工作領導小組辦公室

2016年12月12日

（責任編輯：李明）