八、體檢、考察

考核和體檢工作由宣威市第一人民醫(yī)院組織實施。資格復審合格的人員按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由宣威市第一人民醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。醫(yī)院和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負，體檢不合格者不錄用。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市第一人民醫(yī)院和宣威市衛(wèi)生和計劃生育局對報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，取消該崗位招聘計劃，由宣威市第一人民醫(yī)院在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況。

九、公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員后，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內到宣威市第一人民醫(yī)院人事科報到，并按規(guī)定實行試用期制度，納入醫(yī)院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補。

本次錄(聘)用人員工資待遇按照宣威市第一人民醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律和監(jiān)督

宣威市紀檢監(jiān)察部門和衛(wèi)生主管部門對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，負責調查處理，接受社會監(jiān)督。

(一) 招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加宣威市第一人民醫(yī)院內的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

原標題：宣威市第一人民醫(yī)院2016年公開招聘 編制外聘用人員公告

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宣威市第一人民醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員計劃表.xls

宣威市第一人民醫(yī)院

2016年12月9日

（責任編輯：李明）