4.報名要求：報考者須本人到現(xiàn)場報名，不接受電話報名、網(wǎng)上報名和信函報名。報考者須持本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件，報名表(見附件1)，以及近期1寸免冠彩色照片4張。

5.現(xiàn)場對報名人員的資格進行初審，資格審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對于不符合報考條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。請資格審查通過人員于2016年12月20日下午5:00前到報名處領取筆試準考證

(三)考試

考試主要包括筆試、面試兩部分，先筆試后面試：

1. 筆試(滿分100分)：

(1)時間：初定2016年12月21日，以筆試準考證為準。

(2)考試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的形式進行，滿分100分，主要考試內(nèi)容：法律常識、文化基礎知識和計算機應用基礎知識。

2.面試(滿分100分)：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位，從到低分順序，女性坐席員崗位按照1:2的比例確定參加面試人員，不足22人的全部參加面試;男性坐席員崗位按照1:3的比例確定參加面試人員，不足6人的全部參加面試;專技人員崗位按照1:4的比例確定參加面試人員，不足4人的全部參加面試;未位同分者一并入闈。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。

面試地點：縣城管局會議室 時間：初定2016年12月24日，以面試準考證為準。

3.總成績的計算：總成績=筆試成績X40%+面試成績X60%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

(四)體檢

1.按照招聘崗位，從到低分的順序，按照1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。未按時參加體檢、自愿放棄體檢或者體檢不合格者，取消政審資格。

3、對體檢結(jié)果有異議的，可申請復檢一次。

4、體檢后出現(xiàn)崗位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次遞補參加體檢。

四、政審

由吉安縣“智慧廬陵”指揮運營中心招聘工作領導小組辦公室組織政審。政審不合格者，不予聘用，所缺名額按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

五、聘用

1.擬聘用人員自正式報到之日起一個月內(nèi)，簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限為2年，試用期3個月。試用期內(nèi)不合格者予以辭退，并按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

2.縣城管局組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核?？己瞬缓细癫荒軇偃喂ぷ鞯模婪ń獬齽趧雍贤?。

六、聘用人員的管理及待遇

(一)管理

1.被聘用后坐席員應當履行下列職責：

(1)學習計算機應用、政策和知識、掌握計算機操作技能

(2)負責智慧廬陵軟件系統(tǒng)應用，按月定期對相關單位城市管理和社區(qū)管理工作完成情況進行匯總，并將結(jié)果向縣政府及城市管理委員會報告。

(3)對接觸和掌握的智慧廬陵管理信息數(shù)據(jù)庫中有關信息負有責任

（責任編輯：李明）