3.報(bào)名所需材料：

(1)《筠連縣2016年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃醫(yī)務(wù)人員報(bào)名信息表》一式兩份，按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，并粘貼近期2寸免冠證件照片。

(2)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份(取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的請(qǐng)持資格證書(shū)、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份)。

(3)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄或未受過(guò)刑事處罰的證明。

(4)戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦或衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具的合法生育狀況(加蓋鮮章)證明原件。

(5)本人所在單位或村(社區(qū))出具的介紹信和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

(二)資格審查

(1)報(bào)名人員持報(bào)名所需材料到筠連縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科技股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和報(bào)名，資格審查合格者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。資格審查由筠連縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同筠連縣人力資源社會(huì)局共同進(jìn)行。

(2)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

(3)政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的通知(宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號(hào))等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)不超過(guò)6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)將以下材料交到筠連縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科技股報(bào)名資格審查時(shí)一并審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

(三)考試

1.本次考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，主要測(cè)試考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)進(jìn)行四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己丝偝煽?jī)=面試成績(jī)+加分。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，考生的考試成績(jī)不得低于60分且須有面試小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單?？忌鷳{面試通知書(shū)、本人有效身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄處理。報(bào)考者的成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

(四)體檢

1.根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的成績(jī),從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(考試成績(jī)相同的，最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選)。

2.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函[2009]07號(hào))執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到初次體檢不合格結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向筠連縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

考察由用人單位或上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)筠連縣人力資源社會(huì)局、筠連縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意后,可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人選。

(七)公示

1.擬聘用人員在宜賓市三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。在公示期間，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)人社部門(mén)審核確認(rèn)，并報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)局審核備案。通過(guò)審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）