(2)身份證、畢業(yè)證及報考所需相關(guān)職業(yè)(從業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證、獲獎證書等原件及復(fù)印件各1份。

(3)本學(xué)期課程表(現(xiàn)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)原件1份。編制在教管中心的人員提供調(diào)入教管中心時所任教學(xué)科課程表。

(4)任教經(jīng)歷及現(xiàn)單位工作時間證明材料(主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)原件1份。

(5)教育教學(xué)崗位中語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、計算機(jī)崗位還須提供“三、報考條件”中第(三)條第2款要求的證明材料(主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)原件1份。

(二)考試

遴選名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達(dá)到1?2的。未達(dá)到比例的，屬特殊崗位或急需專業(yè)人才崗位的，經(jīng)區(qū)人力社保局和區(qū)教委同意后可不作比例限制，但考試成績須達(dá)60分及以上。

考試分為筆試或?qū)I(yè)能力測試。

語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、計算機(jī)崗位進(jìn)行筆試，主要考察教師教學(xué)案例分析及設(shè)計等，滿分為100分。

學(xué)前教育、音樂、體育、美術(shù)、會計、校醫(yī)、電大管理崗位進(jìn)行專業(yè)能力測試，滿分為100分。

考生于2016年12月16日憑本人身份證到區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試、專業(yè)能力測試時間地點詳見《準(zhǔn)考證》。

(三)考核加分

1.、骨干教師：指區(qū)級及以上教育行政部門命名的各級各類骨干教師(不含培養(yǎng)對象)。：7分、市級6分、區(qū)級5分;骨干教師：6分、市級5分、區(qū)級3分。只計一次分，按分值計入。

2.綜合表彰：指由區(qū)委、區(qū)政府(或組織人事部門會同教委)，市委、市政府(或組織人事部門會同教委)以及國家教育部會同人事部、全國總工會表彰的黨員、黨務(wù)工作者、教師(班主任)、教育工作者、勞動模范、師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個人、最美教師，5分、市級4分、區(qū)級2分。只計一次分，按分值計入。

3.教學(xué)活動獲獎：指由區(qū)級及以上教育行政主管部門、教研部門及教育學(xué)會等組織，通過層層選拔進(jìn)行的學(xué)科教學(xué)活動(不含課件、教案、教學(xué)錄像等參賽獲獎)。按照如下標(biāo)準(zhǔn)計分，一、二、三等獎分別加8分、7分、6分;市級一、二、三等獎分別加7分、6分、5分;區(qū)級一、二、三等獎分別加6分、5分、4分。承擔(dān)區(qū)級及以上示范課或教研課的加1分。只計一次分，按分值計入。

考核加分總分10分，加分超過10分的，按10分計算，未超過10分的按實際得分計算?？己思臃钟嬎銜r間：2011年1月至報名前一日。

(四)總成績計算方式

總成績=考試成績+考核加分。

考試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

五、選崗

擬選崗人員按總成績，分層次分崗位(學(xué)科)從高到低等額確定，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，依次以考核加分、專業(yè)技術(shù)職務(wù)高、教齡長、年齡大者確定。選崗時間定于2017年暑期，此前擬選崗人員仍然在原單位工作。選崗后，由原工作單位對擬調(diào)動人員2017年春期工作進(jìn)行考核鑒定，鑒定合格后辦理調(diào)動手續(xù);鑒定不合格，不予調(diào)動。選崗后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

有關(guān)本次遴選簡章、考試成績、選崗等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。擬選崗人員名單在合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬選崗人員準(zhǔn)考證號、性別、出生年月、學(xué)歷、報考崗位(學(xué)科)、總成績等。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

城區(qū)教師遴選工作，是一項涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高的工作，整個工作在區(qū)委教育紀(jì)工委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

報考人員要認(rèn)真閱讀簡章，熟悉相關(guān)要求和程序，不得偽造、涂改證件、材料，不得以不正當(dāng)手段獲取報考資格，不得弄虛作假，不得違反考場紀(jì)律、擾亂考場秩序。若有違反規(guī)定或弄虛作假、資格條件不符者，查證屬實的，取消資格。3年內(nèi)不得申請調(diào)動、5年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)公開遴選、不得評優(yōu)評先，并視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

各有關(guān)主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核調(diào)出人員的相關(guān)信息，并如實審核鑒定遴選人員的工作情況，不得弄虛作假。對違紀(jì)違規(guī)人員，一經(jīng)查實，將視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本簡章未盡事宜，由區(qū)人社局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室重慶市合川區(qū)人力資源和社會局重慶市合川區(qū)教育委員會2017年合川區(qū)教育系統(tǒng)公開遴選工作人員簡章

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1.合川區(qū)2017年教育系統(tǒng)公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

2.合川區(qū)2017年教育系統(tǒng)公開遴選工作人員報名表.docx

3.重慶市合川區(qū)教育系統(tǒng)工作人員流動審批表.docx

2016年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）