本次招考工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綜合考核方式進(jìn)行。

(一)綜合考核

綜合考核由紅崗區(qū)人力資源和社會局、紅崗區(qū)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展改革局組織實(shí)施，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)原則，采取多種形式全面了解招考對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和個人表現(xiàn)、適應(yīng)崗位要求的匹配度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績成果等方面的情況。

綜合考核采用百分制計(jì)分，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對各考核要素逐項(xiàng)打分，各要素分?jǐn)?shù)之和為招考人員綜合考核成績。

(綜合考核時間、地點(diǎn)另行通知)

(二)體檢與考察

根據(jù)綜合考核成績，按照招考計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、由紅崗區(qū)人社局及用人單位進(jìn)行政審考察，采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式，了解招考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，全面、客觀、公正地評價被招考對象，并形成書面考察結(jié)果、出具考察意見。

3、擬聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，根據(jù)綜合考核成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示

資格審查確認(rèn)、綜合考核成績公示期為三天，擬聘人員情況公示期為七天。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向區(qū)人社、紀(jì)檢部門提出，區(qū)人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。監(jiān)督電話：0459-6790123(紅崗區(qū)監(jiān)察局)。

六、有關(guān)說明

(一)本次招考的1人，按照相關(guān)規(guī)定落事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人員兌現(xiàn)工資福利待遇。入職后試用期為6個月。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場資格審查確認(rèn)、綜合考核、體檢、聘用等情況的，均視為自動放棄招考資格;資格審核貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件，弄虛作假的，取消考錄資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)考生報名時要留有效聯(lián)系方式，通訊暢通。

(五)本次公開招考由紅崗區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0459-6787955。

原標(biāo)題：紅崗區(qū)公開招考高層次專業(yè)人才的公告

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2016年紅崗區(qū)公開招考高層次專業(yè)人才報名登記表.doc

紅崗區(qū)人力資源和社會局

2016年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）