1、面試評委構(gòu)成。本次面試設(shè)評委7名，設(shè)主評委1名。

2、現(xiàn)場面試。在主評委主持下開展面試，主評委負(fù)責(zé)面試的組織、提問，其他評委可以結(jié)合本專業(yè)的問題補(bǔ)充提問。每人面試時(shí)間15分鐘，考生在面試過程中不得自報(bào)姓名或有關(guān)表明個(gè)人身份的信息，違者取消面試資格。面試程序：回答面試題目，評委提問。每人面試總分為100分。

3、初定招聘人選。面試成績?yōu)檎衅傅囊罁?jù)。七名評委的評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余5位評委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于75分的為不合格，不予招聘。面試結(jié)果在榕城區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jyrongcheng.gov.cn/List.aspx?q_cid=6)和廣東醫(yī)科大學(xué)學(xué)生工作部(http://xsgzb.gdmc.edu.cn/)網(wǎng)頁發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

根據(jù)各職位招聘人數(shù)和考生的面試成績，按1?1的比例從到低分順序初定招聘人選。初定人選應(yīng)于2017年2月底前與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議，考生沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議的，視為自動放棄，缺額按同一職位面試成績從到低分順序且愿意受聘的考生遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2017年3月15日。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

1、體檢。區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對初定招聘對象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、考察。經(jīng)體檢合格進(jìn)入考察的人員須提供《計(jì)劃生育證明書》。區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對被考察人進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考察對象的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、實(shí)習(xí)情況、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、社會關(guān)系以及是否需要回避等情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員學(xué)生檔案的真實(shí)性、合法性、完整性，核實(shí)應(yīng)聘資格的真?zhèn)蔚取＝?jīng)考察，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽就業(yè)協(xié)議書解除，所缺職位不再順延遞補(bǔ)。

(五)錄取與聘用

1、錄取核準(zhǔn)。根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會局、區(qū)編制委員會辦公室審核，區(qū)政府批準(zhǔn)。擬聘用人員在榕城區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jyrongcheng.gov.cn/List.aspx?q_cid=6)公示。

2、聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3、缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人員缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

接受咨詢、投訴電話：0663-8623229(榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

監(jiān)督電話：0663-8652491(榕城區(qū)人社局)

原標(biāo)題：揭陽市榕城區(qū)赴廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)現(xiàn)場招聘衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃崗位表.xls

2.各招聘單位簡介.doc

3.報(bào)名表.xls

揭陽市榕城區(qū)人力資源和社會局

揭陽市榕城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）