考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾觳缓细?、考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期為半年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

(一)招聘公告及報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)： 濮陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督室0393-6189693

濮陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-6665562

濮陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電子郵箱：pyrsjj@163.com

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0393-6665582

原標(biāo)題：濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

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1. 濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表

2. 濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.濮陽(yáng)市2016年市直招聘單位政策咨詢(xún)電話(huà)

中共濮陽(yáng)市委組織部

中共濮陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2016年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）