七、考察考核

由鹽源縣人力資源和社會局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察考核。

同時(shí)對其與報(bào)考相關(guān)崗位的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。

八、遞補(bǔ)

同一崗位聘用人員因本人自愿放棄、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)空額的，可按該崗位參考人員考核總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考核、體檢、考察等程序的擬聘人員在聘用單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

十、辦理聘用手續(xù)

公示無異議者，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報(bào)州人力資源和社會局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務(wù)年限協(xié)議書》, 按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，對違反聘用合同及協(xié)議的人員給予解聘。已簽訂就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生務(wù)必于2017 年1月20日前提供畢業(yè)證原件及真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到鹽源縣人力資源和社會局審核驗(yàn)證，否則將被取消聘用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必于2017 年7月31日前提供畢業(yè)證原件及真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到鹽源縣人力資源和社會局審核驗(yàn)證，否則將被取消聘用資格。新聘人員按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇;最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅離所聘單位，任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

十一、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織。培訓(xùn)合格后，方可上崗。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鹽源縣考核聘用衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對整個(gè)考核聘用過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。整個(gè)考核聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十三、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、成績排名、考試總成績、體檢等信息均在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)http://yy.lsz.gov.cn上發(fā)布、公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)上了解招聘信息及招聘進(jìn)程或向鹽源縣人社局咨詢，因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(二)考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)《面試通知單》是考生參加面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

（責(zé)任編輯：李明）