3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的個人形象氣質(zhì)、語言表達能力、綜合分析能力，求職動機與擬任崗位匹配性等，滿分為100分，按40%計入總成績。

4、領(lǐng)取面試通知書的時間和地點：2016年12月17日上午，在報名處領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書時須攜帶本人筆試準考證和身份證(只參加面試的考生僅攜帶本人身份證)，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

5、面試時間和地點：見面試通知書。

6、考點布置：考點設(shè)立面試室、候考室。

7、評分采取百分制。評委評分后，去掉1個分和1個最低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，即為考生的最終得分。面試當(dāng)天結(jié)束時，所有面試考生面試原始成績經(jīng)主任評委、現(xiàn)場監(jiān)督、主考簽字后公布在考點門口。

8、結(jié)果公布：2016年12月19日在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、縣政府門口、縣人社局服務(wù)大廳門口、縣衛(wèi)計委門口公布總成績。

針對本次面試人數(shù)多，須同時設(shè)多組面試考場，為面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(全部考生原始面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。

七、體檢

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由用人單位提出具體體檢項目，體檢醫(yī)院出具負責(zé)性報告，體檢費用由考生自理。

1、體檢人員的確定：面試成績經(jīng)公示無異議后，根據(jù)報考專業(yè)，按照總成績(總成績=筆試成績×60 %+面試成績×40%)依次自向低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。某一專業(yè)崗位最后一個名額出現(xiàn)總成績相同者，取筆試成績分高者進入體檢。

2、領(lǐng)取體檢通知單時間：2016年12月22日下午，在報名處領(lǐng)取體檢通知單，領(lǐng)取體檢通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證。

3、體檢時間和地點：見體檢通知單。

4、體檢不合格者，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人告知考生，體檢所缺名額不再遞補。

八、考核

對體檢合格人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織對考生進行考核，考核嚴格按照《事業(yè)單位招聘人員暫行規(guī)定》進行，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。并對考核對象資格條件進行復(fù)查。2016年12月26日對考核合格人員在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、縣政府門口、縣人社局服務(wù)大廳門口、縣衛(wèi)計委門口進行公示，公示7個工作日。

九、聘用

經(jīng)公示到期無異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。對本人無正當(dāng)理由一個月內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其資格。聘用人員試用期1年，試用期間簽訂試用聘任合同。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂正式聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、組織

為確保本次招聘工作的順利進行，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在人社局，辦公室工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成。

十一、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：

縣人事考務(wù)中心：0377-65076738

投 訴 電 話: 0377-65076736

十二、本實施方案由方城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜按相關(guān)政策規(guī)定處理。

原標題：方城縣衛(wèi)生和計劃生育委員會2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

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2016年方城縣衛(wèi)計委特招生招聘情況一覽表

方城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）