因工作需要，城口縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(編外)聘用制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有城口縣戶籍或經(jīng)常居住地在城口縣轄區(qū)。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿從事法院工作，能夠保守工作秘密;

3.具有國(guó)家認(rèn)可?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年11月14日至1997年11月14日期間出生);

5.身體健康，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6. 計(jì)算機(jī)中文錄入50字/分鐘及以上且正確率不低于900‰;若合格人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則中文錄入降為49字/分鐘且正確率不低于900‰，以此類推，直至達(dá)到筆試開(kāi)考比例為止。

以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;⑦在讀的2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑧其他原因不適合在人民法院工作的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為編外聘用制工作人員，招聘人數(shù)為8名，其中書(shū)記員7名，計(jì)算機(jī)工作人員1名(限計(jì)算機(jī)類專業(yè))。男女不限。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由城口縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1. 報(bào)名時(shí)間

2016年12月1日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

2.報(bào)名地點(diǎn)

城口縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員科(城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓)

3. 報(bào)名要求

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者持本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等原件，非城口戶籍人員需提供村(社區(qū))出具的連續(xù)居住滿一年以上證明，同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，及打印填寫(xiě)《城口縣人民法院公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，見(jiàn)附件1，本人6個(gè)月以內(nèi)一寸彩色免冠電子照片。提交信息務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。若上次已報(bào)名人員，則本人只帶身份證原件報(bào)名。

(二)資格審查

由城口縣人力社保局會(huì)同縣人民法院，根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。資格審查合格者，進(jìn)行計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試。

計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試于2016年12月2日9:00-12:00在城口縣職教中心實(shí)作實(shí)訓(xùn)樓3樓進(jìn)行。參加測(cè)試人員務(wù)必于2016年12月2日8:30前帶上本人身份證原件到實(shí)作實(shí)訓(xùn)樓底樓報(bào)到。

經(jīng)資格審查和計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試合格者，于2016年12月2日下午2:30-5:30在縣人力社保局公務(wù)員科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

本次招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)?？忌鷶y帶身份證原件和準(zhǔn)考證進(jìn)入筆試、面試考場(chǎng)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分。

筆試時(shí)間：2016年12月3日 上午8:30—10:00

筆試地點(diǎn)：待定

筆試成績(jī)公布：2016年12月3日 上午11點(diǎn)在城口縣人力資源和社會(huì)局底樓大廳張貼處。

2、面試

時(shí)間：2016年12月3日下午2:00

地點(diǎn)：待定

根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2比例進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。由縣人力社保局牽頭、縣人民法院配合統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)擬定合格人選

按筆試、面試總成績(jī)從高到底(保留兩位小數(shù))按1:1比例確定合格人選。

(五)體檢和考察

體檢人選按擬定的合格人選進(jìn)入體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢工作由縣人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，主要考察其有無(wú)違法亂紀(jì)行為和受到治安、刑事處罰。體檢、考察不合格的，相應(yīng)遞減招聘名額。

(六)公示

1、經(jīng)過(guò)考試、體檢、政審確定擬聘用人員名單，名單在城口縣人力資源和社會(huì)局底樓大廳進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為本次招聘聘用人員。

(七)招聘人員管理方式

1、本次所招聘的聘用制文職人員為編外聘用制人員，所聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

2、試用期為3個(gè)月，試用期滿合格后正式簽訂兩年期勞動(dòng)合同，合同期滿后可續(xù)簽。試用期不合格取消聘用資格。

3、被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用協(xié)議，人事檔案等由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理。

五、工資、福利待遇

工資、福利待遇按城口縣法院現(xiàn)有聘用制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另外有業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)。

本公告由城口縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話：59225936

原標(biāo)題：城口縣人民法院第二次公開(kāi)招聘聘用制(編外)工作人員簡(jiǎn)章

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城口縣人民法院第二次公開(kāi)招聘聘用制(編外)報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）