為了深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘20名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生及其他人員。

二、招聘計(jì)劃(詳見附表)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;且年滿十八周歲;

(二) 遵守憲法、法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)招聘崗位及具體要求詳見《汾西縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

1、服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除專門的規(guī)定外，均以報(bào)名之日為截止時(shí)間。

3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。

四、報(bào)名辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開招聘。

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2016年12月14日--12月16日下午6時(shí)。

報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：人社局服務(wù)大廳(西大街)

2、資格初審：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考生資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3、本次招聘，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不受開考比例的限制，但筆試成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線;綜合類報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況核減崗位或降低開考比例并報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。

4、報(bào)名所需證件材料：第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(或資格考試當(dāng)年成績(jī)合格單)以及崗位要求的相關(guān)證件和證明材料原件及復(fù)印件。網(wǎng)上下載的學(xué)歷認(rèn)證，有工作單位的出具單位同意報(bào)考證明。

5、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《汾西縣面向全社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并上交3張本人近期免冠照片。

6、有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的;

⑤違反計(jì)劃生育政策的;

⑥曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。

⑦由于自身原因造成或引發(fā)事故或糾紛尚未處理完結(jié)的;

7、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員;研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

8、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)名結(jié)束后下發(fā)準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知?？忌ㄓ嵎绞饺缬懈淖儯皶r(shí)通知縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒有開啟等原因?qū)е聼o法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)考試與資格復(fù)審

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（責(zé)任編輯：李明）