為滿足我市事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，我市2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員162名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式和名額

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。共招聘工作人員162名，其中教育類100名，醫(yī)學(xué)類13名，綜合類49名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見《辛集市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡18周歲以上、35周歲以下(1980年11月19日至1998年11月18日期間出生);部分崗位為30周歲以下(1985年11月19日以后出生)或40周歲以下(1975年11月19日以后出生);

3、全日制普通高等畢業(yè)生;

4、辛集戶籍，或配偶為辛集戶籍;部分崗位為河北省戶籍;

5、遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有長(zhǎng)期立足基層、服務(wù)一線的工作意愿;

6、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《辛集市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)要求確定，凡涉及年齡、戶籍遷入時(shí)間、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算截止日期為2016年11月18日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年11月18日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）