③公務(wù)員登記表復(fù)印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

④加蓋單位公章的《2016年株洲市荷塘區(qū)公開選調(diào)紀(jì)檢工作人員報名登記表》(見附件)。

報考對象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，則取消報考資格或不予選調(diào)。

六、資格審查及考試

(一)資格審查

由監(jiān)察、組織、編辦、財政組成資格審查小組，根據(jù)公告的報名條件對報名對象進(jìn)行審查，不符合報名條件的不接受報名。

(二)考試

1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為文字綜合能力及相關(guān)知識。筆試滿分為100分，筆試時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

崗位選調(diào)人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。報名人數(shù)未達(dá)到1：5比例，經(jīng)報公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，用人單位可以核減或取消選調(diào)計劃。

3.面試：根據(jù)筆試成績排名從高到低的順序，按崗位選調(diào)計劃1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績合成：綜合成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50 %。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的按筆試成績由高到低進(jìn)行排名。

七、體檢

根據(jù)報考同一崗位考生綜合成績從高到低，按選調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、公示和轉(zhuǎn)任

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬轉(zhuǎn)任人員，擬轉(zhuǎn)任人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

九、紀(jì)律監(jiān)督

堅持規(guī)范操作，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、咨詢及監(jiān)督電話

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0731—28428360(咨詢); 0731—28428361(紀(jì)檢監(jiān)督)，0731-28428392(舉報電話)

原標(biāo)題：2016年株洲市荷塘區(qū)公開選調(diào)紀(jì)檢工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

株洲市荷塘區(qū)公開選調(diào)紀(jì)檢工作人員報名登記表.doc

株洲市荷塘區(qū)公開選調(diào)紀(jì)檢工作人員職位表.xlsx

中共株洲市荷塘區(qū)紀(jì)律檢查委員會 中共株洲市荷塘區(qū)委組織部

2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）