(1)面試人數(shù)：面試對象按招考崗位、崗位組擬招聘人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。

(2)面試對象的確定：各崗位面試人數(shù)在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。末位成績相同的，一并確定為入圍人選。若筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。面試人員名單將在筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在潮南人才網(wǎng)、潮南教育信息網(wǎng)公布。

3.面試工作嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時間進行。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查儀容儀表、語言表達、應(yīng)變能力等，由主考官指定命題，考生作答，每人三題。面試時間、地點另行公告。

4.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布考試總成績?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位、崗位組擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單。末位總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名。如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑘罂紞徫唤M的考生一并確定為入圍對象;報考具體崗位的考生按照招聘的職位數(shù)由公開招聘領(lǐng)導小組確定解決辦法。

5.入圍對象選擇崗位：按報考崗位組總成績從高到低排序，由入圍對象選報具體單位(具體時間另行安排)。同一崗位組因筆試和面試成績相同造成總成績相同的，一并確定為入圍對象。出現(xiàn)入圍對象人數(shù)多于崗位數(shù)的，按該崗位組內(nèi)缺編最多的單位，增加崗位，由末位總成績相同的考生協(xié)調(diào)選擇。

五、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補體檢人選。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織進行。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

六、考察

對體檢合格的考生，按規(guī)定組織進行考察?？疾斓姆椒ò词∥M織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定進行?？疾熘饕獌?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對體檢、考察不合格者，不予聘用。

七、聘用人員管理及待遇

聘用人員實行聘用制，崗位管理，使用事業(yè)單位編制，工資福利按國家、省、市及潮南區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用教師必須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。在約定的服務(wù)期內(nèi)，新聘用人員個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔違約責任。

八、信息公開

招聘公告、筆試成績、體檢對象、擬聘人選公示等事項按有關(guān)規(guī)定在潮南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cnqrc.com)、潮南教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.stcnedu.com)公開發(fā)布。

舉報監(jiān)督電話：區(qū)人社局紀檢組：0754-89613822

原標題：汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員公告

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1.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員報名表

3.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員報考指南

4.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

5.中等職業(yè)專業(yè)目錄

6.汕頭市潮南區(qū)2016年公開招聘教師及其他部分事業(yè)單位工作人員加分申請表

2016年11月11日

（責任編輯：李明）