為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員10名，特制定本公告。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

應聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2016屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2016屆畢業(yè)博士生不能以碩士研究生學歷報考，其他情形依此類推)，不能報考。

4.納入事業(yè)單位編制管理且與單位約定服務年限未滿的人員，不得報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。

5.崗位所需要的其他條件(詳見附表)。

應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。

三、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。

四、報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：

2016年11月18日、21日、22日(11月19、20日為雙休日，不接受報名)，上午9:00至12:00，下午13:30-17:30。

2.報名地點：荷塘區(qū)人力資源和社會局4樓會議室(荷塘區(qū)新華東路218號金科大廈)

3.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受他人代報名。

4.報名要求：報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報名時，需如實填寫《荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證，2張近期同底1寸免冠照片，學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)及其它相關(guān)榮譽證書等原件和復印件各一份。

報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

五、資格審查及考試

由監(jiān)察、組織、編辦、人事、財政組成資格審查小組，按照報名條件對報名人員進行認真的資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名資格。

1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論。

2、最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。如未達到1:5，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。

3、考試時間、地點以準考證上為準。

4、面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選

5、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

六、體檢與考察

1.體檢：

(1)根據(jù)應聘同一崗位考生的綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

(2)體檢在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組指定醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。

2.考察：

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，由區(qū)委組織部牽頭，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)和荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局調(diào)查核實，提出處理意見報公開招聘領(lǐng)導小組審核后，報市人社局審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

荷塘區(qū)人社局：0731-28428415(政策咨詢);

荷塘區(qū)紀委(監(jiān)察局)：0731-28428360(監(jiān)督)

荷塘區(qū)委組織部：0731-28428363(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：2016年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx

中共株洲市荷塘區(qū)委組織部 荷塘區(qū)人力資源和社會局

2016年11月9日

（責任編輯：李明）