各高校報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

(1)成都中醫(yī)藥大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2016年11月12日 9:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：溫江校區(qū)(成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào))

體育場(chǎng)

(2)西南醫(yī)科大學(xué)(原瀘州醫(yī)學(xué)院)

報(bào)名時(shí)間：2016年11月17日9：00-15：00

報(bào)名地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館

(3)川北醫(yī)學(xué)院

報(bào)名時(shí)間：2016年11月18日

報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場(chǎng)(高坪區(qū)東順路

55號(hào))

(4)重慶醫(yī)科大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2016年11月25日(周五)8:30—14:00;

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào)(重慶展覽中心)。

射洪縣現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)(只限申報(bào)崗位代碼為042、043、044的報(bào)考者)：

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截止2016年11月22日

報(bào)名地點(diǎn)：射洪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股(地址：射洪縣太和鎮(zhèn)文化路178號(hào)，縣衛(wèi)計(jì)局六樓)

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(mén)(單位)咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。

2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

4.2017年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得并提供相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，并憑其辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

5.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與《崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件2)要求相符;碩士研究生及以下學(xué)歷人員年齡在35周歲及以下(1980年11月22日以后出生)，博士研究生及副高及以上職稱人員可放寬到40周歲及以下(1975年11月22日以后出生);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)人員年齡男性在50周歲以下(1966年11月22日以后出生)、女性在45周歲以下(1971年11月22日以后出生)。

6.報(bào)考者有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門(mén)同意

其報(bào)考的證明材料原件。

(三)資格審查：縣衛(wèi)計(jì)局和各招聘單位具體負(fù)責(zé)報(bào)考者資格初審工作，縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)報(bào)考者資格復(fù)審工作。資格初審合格人員，由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一發(fā)放《面試考核通知書(shū)》。

五、考核

(一)考核方式：按照“雙向選擇、直接考核”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

(二)考核實(shí)施：在縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局的統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)下，考核工作由縣衛(wèi)計(jì)局和各招聘單位具體組織實(shí)施。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官5-7人。

(三)面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖嚦煽?jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書(shū)》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《面試考核通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

七、體檢及考察

(一)確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)報(bào)考考生考核結(jié)果，按照面試考核綜合成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）