(三)考試總成績公布

　　面試結束后3個工作日內(nèi)，在高坪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績)及排名。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定 根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎》)筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎》)筆試成績也相同，則采用加試(面試)辦法，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標準 體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點 體檢由高坪區(qū)人力資源和社會局組織，并在抽取的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

　　(四)復檢及遞補 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察(考核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報區(qū)人社局進行審核確認，但在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無異議人員由高坪區(qū)人力資源和社會局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編制等手續(xù)。逾期(以高坪區(qū)人力資源和社會局通知時間為準)不能按要求提供檔案和辦結相關手續(xù)的，作自動棄權處理且不予遞補。

　　取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　本次招聘的聘用人員，在區(qū)內(nèi)的最低服務年限為5年。申請調(diào)離聘用單位或調(diào)出區(qū)外的人員必須達到最低服務年限方能調(diào)動。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、特別提示

　　1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　4、招聘單位、主管部門、高坪區(qū)人力資源和社會局、南充市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：028-85141851

　　公告、政策咨詢電話： 0817-5588190

　　《綜合知識》和《衛(wèi)生公共基礎》筆試考務及準考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

　　監(jiān)督電話：0817-3332003 (高坪區(qū)人力資源和社會局)

　　附件：1-4匯總

　　1、高坪區(qū)2016下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2、高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試范圍及參考資料一覽表

　　3、高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

　　4、高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘單位基本情況一覽表

　　南充市高坪區(qū)人力資源和社會局

　　2016年11月1日

（責任編輯：李明）