五、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

　　考試成績計算辦法：

　　筆試總成績=《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目。《綜合知識》筆試(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試)，筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

　　校醫(yī)專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》，其它崗位的公共科目筆試為《綜合知識》。

　　2、筆試范圍。《綜合知識》筆試的考試范圍詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復(fù)習(xí)大綱》(請登錄四川省人力資源和社會廳網(wǎng)(http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考試網(wǎng)查閱或下載，不指定教材)?！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試考試范圍詳見《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》(川人社辦發(fā)〔2014〕75號,可在網(wǎng)上下載,不指定教材)。

　　3、筆試時間?！毒C合知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試定于2016年12月3 日舉行(具體時間和具體地點詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　4、筆試成績公布?！毒C合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績由南充市人力資源和社會局于2016年12月23日24:00前在南充人事考試網(wǎng)公布，報考者請自行登錄查詢。對《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)考試成績有疑問的報考者，可于2016年12月25日17:00前登錄南充人事考試網(wǎng)申請查分，逾期不再受理?！毒C合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績查分結(jié)果于2016年12月27日17:00前在南充人事考試網(wǎng)上公布?！毒C合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試成績及排名情況由高坪區(qū)人社局于2016年12月30日24:00前在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公布。

　　5、政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以下團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕17號)等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕17號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

　　基層服務(wù)項目服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2016年10 月31日，具體加分計算辦法詳見本公告第五條中的考試成績計算公式。

　　申請加分的報考者，務(wù)于2016年11月30日18：00前在工作時間內(nèi)將以下材料交高坪區(qū)人力資源和社會局考試中心,以便審查。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以下團(tuán)委(“三支一扶”計劃為縣<市、區(qū)>人社局，教師特崗計劃為縣<市、區(qū)>教育局、大學(xué)生村(社區(qū))干部為縣<市、區(qū)>組織部)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者除下述材料外還須提供加蓋四川省“三支一扶”計劃協(xié)調(diào)管理辦公室公章的服務(wù)證書。

　　(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙韵庐厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)高坪區(qū)人力資源和社會局審查符合條件的按規(guī)定加分，并詳細(xì)填寫《高坪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。報送加分材料的考生可于2017年1月20日后在高坪區(qū)人力資源和社會局取回本人加分材料原件。

　　(二)面試

　　1、面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　2、面試主要范圍。詳見本公告附件3《高坪區(qū)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

　　3、確定面試入圍資格審查人員。高坪區(qū)人力資源和社會局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

　　4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由高坪區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)《報考信息表》1份(請報考者報名時在南充人事考試網(wǎng)上自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片);

　　(2)身份證原件和復(fù)印件 1 份;

　　(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

　　(4)其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

　　(5)《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》)筆試《準(zhǔn)考證》原件(面試時仍須攜帶)。

　　不能在規(guī)定的面試資格審查時間內(nèi)按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

　　面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查(因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員)。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由高坪區(qū)人力資源和社會局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5、面試時間、地點和通過面試資格審查的面試人員名單在高坪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《綜合知識》(或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試)《準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

　　所有面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　6、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）