按縣政府工作會議紀要十五屆89次[2016]89號精神，為緩解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人才緊缺的問題，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘30名合同制護理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

博羅縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘30名護理人員，具有國家承認的全日制中專及以上學歷并取得相應執(zhí)業(yè)資格或取得護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。(具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附表1)。

三、工作職責和薪酬待遇

1.招聘的編外護理人員按政府購買服務管理，由第三方負責簽訂合同，招聘人員統(tǒng)一由縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)籌安排到各用人單位。

2. 編外護理人員的工資及福利等待遇，由縣財政按每人每月2800元(含第三方手續(xù)費、住房公積金、單位需繳納的社保費、節(jié)假日補貼等福利待遇)撥付，另外有條件的單位可按個人考勤情況納入單位獎勵性績效考核分配。

四、應聘人員必備基本條件

1.擁護中國共產黨，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，品行端正。

2.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。

3.身心健康，能正常履行崗位職責。

4.符合國家計劃生育政策，無犯罪和刑事處罰記錄。

5.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

6.博羅縣衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員不在招聘之列。

7.年齡、資格條件時間計算到2016年10月31日止;

8.由于這次招聘為了頂替現(xiàn)在懷孕和休產假的醫(yī)務人員，原則上不招聘已懷孕和正在休產假的人員。

四、招聘程序

(一)報名

采用現(xiàn)場報名方式接受報名。

1.報名時間： 2016年10月31日至11月4日。每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，截止報名時間為11月4日下午17：30。

2.報名地點：博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局四樓會議室(咨詢電話：0752-6622516)。

(二)資格審查

由博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局招考領導小組負責初審。應聘者在報名時須提供以下材料：(1)《博羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘政府購買服務護士報名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證、執(zhí)業(yè)證或已取得護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明、單位同意報考證明(所有證件均需原件和復印件兩份);(3)縣級以上計生證明;(4)近期1寸彩色免冠正面照片4張。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。經縣人社局復審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準考證》。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書。

對符合招聘條件人員的應聘人員進行筆試。采取閉卷方式進行，筆試內容為護理專業(yè)基礎知識和衛(wèi)生法律法規(guī)等，筆試時間120分鐘，筆試成績按100分計算，筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會局門戶網站、博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局門戶網站公布

(2)面試

按照筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:2的比例確定進入面試人選。如果達不到1:2比例的，按照實際人數(shù)進入面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結構化面試題，測評要素主要對應聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。

考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號規(guī)定，面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結束后，根據(jù)考試總成績從到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績從到低分一次性遞補人選體檢。

(五)考察政審

對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，在本職位考生中按考試總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）