為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)工作整體上水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位及數(shù)量

1、晏溪河社區(qū)會(huì)計(jì)人員1名;

2、晏溪河社區(qū)工作人員2名。

二、招聘條件

1、具有東臺(tái)市戶(hù)籍，學(xué)歷大專(zhuān)及以上，年齡在22周歲以上(1994年10月25日及以前出生)，40周歲以下(1976年10月25日及以后出生)。

2、會(huì)計(jì)崗位需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;其他崗位專(zhuān)業(yè)不限。

3、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;身體健康，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

4、熱愛(ài)社區(qū)工作，思想品行端正，熱心為居民群眾服務(wù)。

三、報(bào)名注意事項(xiàng)

1 、報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日—10月30日(上午8:30-12:00 ，下午2:30-6:00 )。

2 、報(bào)名地點(diǎn)：西溪景區(qū)管委會(huì)辦公室。聯(lián)系人：宋健;聯(lián)系電話(huà)：0515—60600960。

3 、報(bào)名方式：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件1份，以及近期同底版2寸正面免冠彩照2張，填寫(xiě)報(bào)名表，每人限報(bào)1個(gè)崗位。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)提供原件及復(fù)印件1 份。

4、報(bào)名要求：a、所有報(bào)名人員不得提供虛假材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格;b、已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。c、審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

開(kāi)考比例為1：2，招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消職位的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。

四、考試和總成績(jī)計(jì)算方法

考試分筆試和面試。筆試、面試總分各為100分。

1、筆試?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位同分的一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法?？偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%與加分項(xiàng)之和。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)從到低分按招考計(jì)劃人數(shù)的1 ：1 比例確定體檢、考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。遇有體檢、考察不合格或有放棄的，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。試用期為二個(gè)月，試用期工資為1600元/月。試用期滿(mǎn)后工資、保險(xiǎn)待遇參照社區(qū)同類(lèi)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格人員，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。

聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受景區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：東臺(tái)西溪旅游文化景區(qū)公開(kāi)招聘3名社區(qū)工作人員公告

西溪旅游文化景區(qū)管委會(huì)

2016年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）