4.考務(wù)費：每人150元，在報名時收取。

(二)資格審查：報名結(jié)束后，由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。個別崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報名人員協(xié)商的方式調(diào)整報考崗位;特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。經(jīng)調(diào)整后仍然達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計入綜合成績。

報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件4)。

(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會局組織實施，阿克塞縣人力資源和社會局配合。

(3)考試時間：2016年11月19日。

具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗;

14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年11月17日—18日到阿克塞縣人社局二樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進入考場。

(6)筆試成績：根據(jù)《阿克塞哈薩克族自治縣自治條例(2011年修正本)》相關(guān)規(guī)定，對戶籍在阿克塞縣，且居住滿10年并依然在本縣居住的考生，筆試成績加5分。

2.面試

除報考播音主持崗位的，均進行面試。

面試由酒泉市人力資源和社會局組織實施，阿克塞縣人力資源和社會局配合。

根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

面試分為試講(說課)和結(jié)構(gòu)化面試兩種，報考教師崗位的，采取試講(說課)的方式進行面試，報考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。

面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

3.播音主持崗位初試

報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘?？忌崆?分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試。

4.播音主持崗位專業(yè)技能測試

報考播音主持崗位的，不進行面試，進行專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由由酒泉市人力資源和社會局組織實施，阿克塞縣人力資源和社會局配合。

依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員，在專業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測試成績達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加專業(yè)技術(shù)能測試。

專業(yè)技術(shù)能測試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績的計算

綜合成績的計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×筆試百分比+面試(專業(yè)技能測試)成績×面試(專業(yè)技能測試)百分比。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由阿克塞縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由阿克塞縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

三、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.阿克塞縣屬于高海拔、高寒缺氧地區(qū)，兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)平均海拔為3600米左右。工作點離縣城較遠，條件比較艱苦，本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，8年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

阿克塞縣人力資源和社會局咨詢電話：0937—8322297

酒泉市人力資源和社會局監(jiān)督電話：0937—2618488

原標(biāo)題：2016年酒泉市阿克塞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

2.誠信承諾書.doc

3.2016年阿克塞縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表.xls

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

酒泉市人力資源和社會局

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）