“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分的，在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

⑥2016年11月4日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。

滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于50分的不予進(jìn)入下一程序。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按同一職位(以職位代碼區(qū)分)從到低分按1:2比例確定參加面試人員(因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。

①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生。

③成績(jī)匯總：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合成(即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)為考生的總成績(jī)。

面試成績(jī)低于60分的不列入?yún)⒓涌己?、體檢人員名單。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)同一代碼有兩個(gè)以上單位的按考試成績(jī)從到低分由考生依次選擇具體單位(如最終試成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤猿楹灈Q定排序)。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實(shí)施，縣設(shè)立衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

六、相關(guān)事宜

本《公告》由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0552-8025327(懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)委人事科)

0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科)

特此公告。

原標(biāo)題：2016年懷遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘人員職位計(jì)劃表.xls

2、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表.xls

懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）