(四)各項(xiàng)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、考試綜合成績的計(jì)算均按100分計(jì)算。

考試綜合成績 =(筆試成績+ 面試成績)×50%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出。

(五)體檢、毒檢、考察

根據(jù)考生綜合成績，按從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢、毒檢、考察的人員名單并向社會公布。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.毒檢

毒檢主要檢測考生是否吸食毒品。由縣人力資源和社會局和縣公安局按相關(guān)要求進(jìn)行檢測，檢測時(shí)報(bào)名人員須攜帶本人身份證。

3.考察

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察工作由招聘單位及其主管部門和縣人力資源和社會局共同組織實(shí)施，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生原因自愿放棄、體檢不合格、考察不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考察。如遞補(bǔ)人員不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位取消招聘計(jì)劃。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在勐?？h人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員超過規(guī)定時(shí)間聯(lián)系不上或不報(bào)到的視為自愿放棄聘用。

4.根據(jù)《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見〉的通知》(云辦通〔2015〕32號)要求，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外)。

聘用單位也可根據(jù)單位實(shí)際情況，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致，約定其它有關(guān)職稱、服務(wù)期限等問題，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

五、組織紀(jì)律

1.此次公開招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開。對從事考試、考察、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

2.在公開招聘工作中，若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試資格或聘用資格。3年內(nèi)不得參加組織、人社部門組織的人事考試。

3.參加勐?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保持通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系的，視為自行放棄報(bào)考資格。

4.參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

聯(lián)系電話：勐海縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股 0691-5128858

舉報(bào)監(jiān)督電話：勐?？h監(jiān)督投訴中心 0691-5120444

郵箱地址：mhtsjd@163.com

原標(biāo)題：2016年勐海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年勐?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

勐?？h人力資源和社會局

2016年10月14日

（責(zé)任編輯：李明）