2016四川樂山市金口河區(qū)民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃招聘公告【招5人】
根據(jù)四川省衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào))精神和市衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于下達(dá)四川省民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃2016年招聘計(jì)劃的通知》要求,樂山市金口河區(qū)考核招聘5名醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員?,F(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
單位名稱 | 單位性質(zhì) | 單位地址 | 主要職能 |
金口河區(qū)婦幼保健院 | 全額拔款 | 樂山市金口河區(qū)濱河路三段153號(hào) | 主要負(fù)責(zé)婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的宣傳、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等工作;完成局黨組交辦的其他工作。 |
金口河區(qū)疾控中心 | 全額拔款 | 樂山市金口河區(qū)永和鎮(zhèn)靜雅路42號(hào) | 主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制具體工作的管理與組織落實(shí);完成局黨組交辦的其他工作 |
金口河區(qū)人民醫(yī)院 | 差額撥款 | 樂山市金口河區(qū)濱河路四段 | 主要承擔(dān)全區(qū)基本醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)科研、醫(yī)療救援等工作;完成局黨組交辦的其他工作 |
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘的對(duì)象和范圍
面向全省招聘取得普通高等全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生,應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生三年內(nèi)需取得從業(yè)資格證書、其余人員兩年內(nèi)需取得從業(yè)資格證書,否則予以解聘。
(二)基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《2016年樂山市民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位和條件要求一覽表》)。
2.有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6) 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件,弄虛作假,違反回避制度等,報(bào)名或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
三、考核招聘單位及名額
招聘單位、名額見附表《2016年樂山市民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、考核招聘方式
1.聯(lián)系時(shí)間及方式:應(yīng)聘者在2016年10月30日前直接與金口河區(qū)衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系(需準(zhǔn)備資料:①《2016年樂山市民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員信息表》2份(該表由各縣衛(wèi)生局、人社局存檔。附件2),請(qǐng)按要求張貼近期2寸免冠證件照片;②身份證原件和復(fù)印件1份;③有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;④戶籍證明原件和復(fù)印件1份;⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
聯(lián)系人: 汪開容 聯(lián)系電話:2711041
地址:樂山市金口河區(qū)濱河路三段153號(hào)。
2.考核方式:實(shí)行用人單位與應(yīng)聘者雙向選擇,擇優(yōu)錄用的原則直接考核確定。
(責(zé)任編輯:李明)
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