(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間：2016年10月29日上午。

(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過(guò)1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

(2)面試方式。面試方案由市衛(wèi)計(jì)委制定，(根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由用人單位通過(guò)發(fā)公告或者電話(huà)、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及市衛(wèi)計(jì)委和所屬事業(yè)單位網(wǎng)站公告。體檢工作由市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？己擞墒行l(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由市衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

2、本次專(zhuān)項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話(huà)：0717-6056626;舉報(bào)電話(huà)：0717-6243618;報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-6222750及附件1各單位咨詢(xún)電話(huà)。

原標(biāo)題：宜昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2016年專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員公告

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1、2016年宜昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

2、2016年宜昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2016年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）