根據(jù)武威市人社局、財政局等相關(guān)部門《關(guān)于印發(fā)武威市2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(武人社發(fā)〔2016〕180號)精神，現(xiàn)就補(bǔ)充招聘普通高校畢業(yè)生到民勤紅沙崗加氫精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘時間及地點(diǎn)

1.招聘時間: 2016年9月26-27日，共2天。

2.招聘地點(diǎn)和咨詢電話:

招聘地點(diǎn)：民勤縣就業(yè)和社會服務(wù)中心一樓大廳

咨詢電話：0935-4121183

二、招聘指標(biāo)及方式

計劃指標(biāo)9名。采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名、企業(yè)與高校畢業(yè)生“雙向選擇”、人社部門審核確認(rèn)的方式(服務(wù)企業(yè)及崗位詳情見附表)。

三、招聘對象及條件

武威生源(涼州區(qū)、天?？h、古浪縣、民勤縣戶籍均可報名)，持《擇業(yè)通知書》或派往我市人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的?？?高職)及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。同時具備以下條件：

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合招聘企業(yè)崗位要求。

3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

四、雙向?qū)诱衅?/p>

(一)組織報名

1、高校畢業(yè)生根據(jù)報名所在地現(xiàn)場報名，每人只限報1個符合學(xué)歷及專業(yè)要求的企業(yè)崗位。

2、報名所需材料：畢業(yè)證、身份證、戶口本和《就業(yè)報到證》或《擇業(yè)通知書》、近期2寸彩色免冠照片4張。年度內(nèi)城鄉(xiāng)低保家庭需提供相關(guān)證明材料。

3、資格審查：高校畢業(yè)生填寫報名表，提供相關(guān)材料，由民勤縣人社局負(fù)責(zé)審查，在相應(yīng)企業(yè)展臺報名登記。

(二)雙向?qū)印⒄衅溉藛T

1、符合報名條件的應(yīng)聘人員在相應(yīng)企業(yè)報名登記時，與企業(yè)進(jìn)行“雙向選擇”，優(yōu)先推薦和招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生，由企業(yè)在指標(biāo)內(nèi)提出用人意向。

2、經(jīng)“雙向選擇”達(dá)成招聘意向的人員，由企業(yè)在招聘會結(jié)束后將指標(biāo)內(nèi)擬招聘名單報縣人社部門，縣人社部門通知擬聘人員攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。企業(yè)指標(biāo)外有用工需求的，企業(yè)可自行招聘，不享受相關(guān)扶持政策。

(三)簽訂勞動合同、安排上崗。擬聘人員經(jīng)省、市人社部門備案后，與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)對招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

五、扶持政策

(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。財政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由民勤縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，服務(wù)期限計算工齡。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(三)服務(wù)期內(nèi)，畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。

(四)鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;服務(wù)期滿后，企業(yè)未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

(五)招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)生的費(fèi)用由縣區(qū)財政負(fù)擔(dān)，不向考生收取。

六、考核管理

(一)企業(yè)服務(wù)人員的考核由市人社局負(fù)責(zé)，服務(wù)企業(yè)和縣人社部門具體實(shí)施?？h人社局建立健全考核管理機(jī)制和具體考核辦法，切實(shí)加強(qiáng)對服務(wù)人員的考核和管理。服務(wù)人員的考核結(jié)果和企業(yè)為其辦理社會保險的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

(二)考核分為日?？己?、月度考核和年終考核。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。

(三)凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業(yè)向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時向人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

(四)服務(wù)人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。空出的指標(biāo)由縣人社局統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單報市人社局審核備案。

七、服務(wù)期滿后的就業(yè)去向

畢業(yè)生到企業(yè)3年服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵支持服務(wù)人員繼續(xù)留用。服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿意留在企業(yè)的服務(wù)人員自主擇業(yè)。

原標(biāo)題：武威市2016年補(bǔ)充招聘普通高校畢業(yè)生到民勤紅沙崗加氫精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)公告

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2016年武威市補(bǔ)充招聘普通高校畢業(yè)生到民勤紅沙崗加氫精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)崗位信息表.xls

民勤縣人力資源和社會局

2016年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）