根據(jù)我縣實(shí)際，經(jīng)縣人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，特制定本公告。

一、選調(diào)(聘)單位、崗位、名額、條件

詳見附表《珙縣2016年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、選調(diào)(聘)要求

(一)有下列情況的不能報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)的或行政處分尚未解除的;

2.正在接受紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的;

3.受過刑事處罰的;

4.近5年年度考核有不稱職(或不合格)的;

5.按當(dāng)年發(fā)布的機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試公告在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限未滿的;

6.縣級部門的公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。

(二)公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

(三)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)(聘)到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別和等級以及本人的基本條件和崗位空缺情況予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日—9月29日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人才交流開發(fā)中心(縣人力資源和社會局二樓)，聯(lián)系電話：4318967。

(三)報(bào)名事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)交1寸免冠照片2張。

2.報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

3.由本人單位出具同意報(bào)考證明，證明中請寫明：報(bào)考者在單位正式參加工作時(shí)間、近五年年度考核情況及當(dāng)年考試公告。

4.報(bào)名時(shí)交筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。

(四)筆試時(shí)間：2016年10月15日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年10月14日上午9：00-12：00。

(五)面試時(shí)間：另行通知，參加面試人員交面試費(fèi)80元。

四、選調(diào)(聘)辦法

本次選調(diào)(聘)堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則，采取自愿報(bào)名，通過筆試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)(聘)。

(一)筆試：筆試內(nèi)容為《公共知識》(宜賓市事業(yè)單位招考統(tǒng)一用書)，筆試總分100分，折合50%，筆試開考比例為1:2。

(二)面試：進(jìn)入面試人員成績計(jì)算方法：進(jìn)入面試人員成績=筆試成績×50%，從到低分按選調(diào)(聘)人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試(若進(jìn)入面試的最后一名筆試成績有并列的，并列人員均進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分，折合50%。組織部選調(diào)人員面試由組織部牽頭另行組織。

(三)考核：總成績=筆試折合成績+面試折合成績。根據(jù)總成績從到低分依次等額確定考核人選，若總成績相同的，以面試成績從到低分確定進(jìn)入考核人選。由用人單位和主管部門組成考核組，考核組采用查閱檔案資料、個(gè)別談話、實(shí)績分析等對被考核對象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。組織部選調(diào)人員考核辦法由組織部另行制定。

五、公示

經(jīng)考核合格的人員，按選調(diào)(聘)總成績高低依次確定擬選調(diào)(聘)人員，在珙縣黨政網(wǎng)和珙縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬選調(diào)(聘)用人員姓名、性別、年齡、成績、擬調(diào)(聘)崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)(聘)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否調(diào)動。

六、正式選調(diào)(聘)

公示無異議者，辦理選調(diào)(聘)手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理。選調(diào)(聘)崗位表上注明“頂崗試用3個(gè)月”崗位的擬選調(diào)(聘)人員，3個(gè)月試用期滿經(jīng)考核合格后，正式行文調(diào)動;3個(gè)月試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律要求

此次選調(diào)(聘)工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格組織、人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件，弄虛作假的行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)(聘)資格。

監(jiān)督電話：0831-4011103 0831-4011972

原標(biāo)題：中共珙縣縣委組織部珙縣人力資源和社會局2016年公開選調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

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2016年珙縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

中共珙縣縣委組織部

珙縣人力資源和社會局

2016年9月20日

（責(zé)任編輯：李明）