2、面試時間：2016年9月30日

3、面試地點：見面試通知單

面試通知單領取時間：2016年9月29日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)，進入面試考生持本人身份證及筆試準考證到人社局一樓領取面試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

4、考試成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數字。免筆試人員的面試成績即為考試成績。

按照考試成績從到低分的順序，分職位按招聘人數1：1的比例當場宣布進入體檢人員名單。進入體檢的考生在面試現場領取體檢通知單。

四、體檢與考核

根據考試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢。通知體檢時遇有放棄的，分職位按考試成績從到低分的順序依次遞補。

體檢工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)計部門統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。體檢時間、體檢地點見體檢通知單。

體檢合格人員確定為考核對象。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同，則按學歷高者優(yōu)先的順序確定人選。

考核工作由縣人社、衛(wèi)計部門組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

五、簽訂聘用合同

(一)調劑補錄：特招職位因報名人數不足或考生棄權等原因造成計劃空缺的，可在縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員符合特招報名考試條件要求且同意調劑的考生中，分職位按照考試成績從到低分的順序進行調劑補錄。

(二)確定聘用人員：根據考試成績和考察情況與全縣事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員同步進行，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會局網站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

六、結果備案

息縣衛(wèi)計部門對當地招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級編制部門、人力資源和社會部門共同蓋章后于2016年11月底上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會局、市衛(wèi)計委備案。

七、措施

(一)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。

2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕掌跐M并取得醫(yī)學類本科學歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3、對于納制和崗位管理人員，縣人力資源和社會局要及時辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

4、對于服務期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

4、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠煟己私Y果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

5、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

6、職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

八、紀律與監(jiān)督

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與，對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規(guī)定處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

息縣人力資源和社會局網站為本次招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次特招工作設立咨詢電話：

0376-5856112 0376-7632676

原標題：息縣2016年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告

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2016年息縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名登記表

2016年息縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表

息縣人力資源和社會局 息縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年9月7日

（責任編輯：李明）