本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(1)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員須提供：打印的《2016年蘭考縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》1份(空白表請(qǐng)登陸蘭考人力資源網(wǎng)下載)，本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近期免冠二寸彩色照片2張，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像，每人交納考務(wù)費(fèi)60元。

(2)特崗全科醫(yī)生報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供：打印的《2016年蘭考縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表》1份(空白表請(qǐng)登陸蘭考人力資源網(wǎng)下載)，本人有效身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，還須提供相應(yīng)的證書(shū)原件及復(fù)印件1份：①符合第2種條件的，提供省相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證;②符合第3種條件的，提供在二級(jí)以上醫(yī)院工作的經(jīng)歷證明;③符合第4種條件的，提供高級(jí)職稱(chēng)任職資格證書(shū)、退休證;

經(jīng)資格審查后，交近期免冠二寸彩色照片2張，現(xiàn)場(chǎng)采集人像，每人交納考務(wù)費(fèi)60元。

(3)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改報(bào)考信息。

4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

5.擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，按照急需引進(jìn)的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，可采取直接考核的方式招聘。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試.

報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和報(bào)考特崗全科醫(yī)生的應(yīng)聘人員，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分為100分。

本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)筆試成績(jī)及時(shí)在蘭考縣人力資源網(wǎng)和“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)公布。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)除直接進(jìn)入面試人員外，報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的人員，按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到1：2比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

(2)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。滿分為100分。

報(bào)考特崗全科醫(yī)生的應(yīng)聘人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。

(3)如有招聘崗位實(shí)際參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

(1)考生總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(2)直接進(jìn)入面試的研究生、本科生和特崗全科醫(yī)生的應(yīng)聘人員的面試成績(jī)視為考試總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）