具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

(一)報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報名的人員，填寫《2016年若羌縣社會福利服務(wù)中心面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份，持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報名點進(jìn)行資格審查、報名。

1、報名時間：2016年9月2日——2016年9月10日

2、報名地點及聯(lián)系人：

地點：若羌縣城西新區(qū)塔里木大道180號福利園區(qū)1號樓民政局行政辦公室(206室)

聯(lián)系人：薛金蓮

聯(lián)系電話：0996-8611419,15999002250

(二)考試

采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。

1、總成績的計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試

(1)參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達(dá)考場的考生，將取消筆試資格;

(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，筆試科目為《綜合知識》(含時事政治、區(qū)情、州情、縣情、民政基礎(chǔ)知識、醫(yī)療護(hù)理基礎(chǔ)知識)，使用漢語答題。

(3)筆試成績占總成績的50%，筆試試題滿分為100分。

(4)筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

3、面試

面試成績占總成績的50%，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按照1?3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)入圍面試。

面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績當(dāng)場宣布，滿分為100分。

(3)面試一律使用漢語答題。

(三)體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績依次遞補參加體檢。

(四)政審

對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣社會福利服務(wù)中心考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進(jìn)入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣民政局網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、監(jiān)督

本次招聘工作由若羌縣民政局和若羌縣人力資源和社會局共同組織實施。若羌縣紀(jì)律檢查委員會對招聘全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：7102470。

七、政策解釋

本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年若羌縣社會福利服務(wù)中心公開招聘編外工作人員簡章

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1、2016年若羌縣社會福利服務(wù)中心面向社會公開招聘編外工作人員職位表.docx

2、若羌縣社會福利服務(wù)中心面向社會公開招錄編外人員報名表.doc

若羌縣民政局招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）