根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定在我縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生中招聘25人。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象

在金堂縣2016年8月30日前服務(wù)期滿且考核合格的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村(社區(qū))一大”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)崗位教師崗位計(jì)劃”志愿者、服務(wù)期滿(兩年以上)考核合格的團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者以及在成都市符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵。

本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘單位、崗位及人數(shù)，詳見附件《2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2016年9月1日至9月7日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00(節(jié)假日除外)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心(地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號5樓9室，聯(lián)系電話：028-84997012)。

(四)原件校驗(yàn)

①報(bào)名時(shí)攜帶有效的居民身份證 、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育畢業(yè)證書、《退役證》及戶籍當(dāng)?shù)孛裾植块T提供退伍證明;報(bào)考人員如系團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，須提供團(tuán)縣委出具服務(wù)期滿(兩年以上)和考核合格的證明、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。②本人近期一寸正面免冠同底照片2張;③網(wǎng)上下載填寫《2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(雙面打印)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。④我縣服務(wù)的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村(社區(qū))一大”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)崗位教師崗位計(jì)劃”志愿者提供服務(wù)期滿的服務(wù)證，2016年期滿的直接在人才中心驗(yàn)證，不用出具服務(wù)證明。

(五)繳費(fèi)

原件校驗(yàn)資格合格者，現(xiàn)場發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試每科收費(fèi)50元。

費(fèi)用減免：享受最低生活金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明、特殊困難證明;農(nóng)村貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，憑上述證明材料(原件及復(fù)印件)可申請減免考務(wù)費(fèi);報(bào)名現(xiàn)場申報(bào)，逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

(六)報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試方式

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計(jì)入總成績(百分制)。

(一)筆試

1. 筆試科目：定向“支醫(yī)計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;定向“特崗計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》;定向“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》;筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。

開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。

2.筆試時(shí)間：2016年9月11日(星期日)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。

3.成績公布：筆試成績于2016年9月13日通過金堂人才網(wǎng)公布。

4.查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

(三)總成績公布

綜合成績通過金堂人才網(wǎng)公布(如總成績相同，按筆試成績從到低分進(jìn)行排序)。

六、體檢

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

(二)擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于八年。

九、咨詢及監(jiān)督

為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話： (028)84997012

監(jiān)督電話： (028)84923539

原標(biāo)題：2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

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附件1：2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：2016年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

金堂縣人力資源和社會局

2016年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）